導(dǎo)讀“好的開(kāi)始是成功的一半”自我介紹是面試的第一環(huán)節(jié)，我們知道第一印象很關(guān)鍵，如何在眾多面試者中脫穎而出，做好一分鐘的自我介紹?為此，我特意去咨詢了目前在字節(jié)跳....“好的開(kāi)始是成功的一半”

自我介紹是面試的第一環(huán)節(jié)，我們知道第一印象很關(guān)鍵，如何在眾多面試者中脫穎而出，做好一分鐘的自我介紹?

為此，我特意去咨詢了目前在字節(jié)跳動(dòng)負(fù)責(zé)校園招聘部分的一位朋友，也就是我們常說(shuō)的面試官，結(jié)合我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，給大家分享下如何做一次完美的自我介紹——

1.控制好內(nèi)容和時(shí)間

通常自我介紹只有一分鐘時(shí)間。經(jīng)過(guò)單方面不科學(xué)的統(tǒng)計(jì)，我發(fā)現(xiàn)人說(shuō)話最舒服的語(yǔ)速是每秒2.2到2.4個(gè)字，這樣我們大體可以把自我介紹的字?jǐn)?shù)控制在135到145個(gè)字左右，也就是六到八句話，所以大家做自我介紹的時(shí)候不要緊張，只要精心準(zhǔn)備六到八句話內(nèi)容就可以了。

2.要提供信息增量

自我介紹不是簡(jiǎn)單的背簡(jiǎn)歷，無(wú)論遇到哪種面試官，我有一種通用的方法，就是我會(huì)先用一句話的時(shí)間去提煉我簡(jiǎn)歷最精華的部分，引導(dǎo)他們看重點(diǎn)。然后我就會(huì)說(shuō)一些簡(jiǎn)歷以外的增量的信息，比如說(shuō)一段有趣的經(jīng)歷，去增加面試官對(duì)你的記憶點(diǎn)，只要在自我介紹里能夠讓面試官抬頭一次，眼前一亮，那這個(gè)自我介紹就是一個(gè)成功加分的自我介紹。

3.用數(shù)據(jù)化說(shuō)話

很多用人單位都非常喜歡用數(shù)據(jù)說(shuō)話，如果你能夠在面試中善用一些數(shù)據(jù)去描述你的經(jīng)歷，比如我舉個(gè)例子啊，我在某某機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)了三個(gè)月，產(chǎn)出22個(gè)短視頻，平均點(diǎn)擊率一萬(wàn)，累計(jì)粉絲或者說(shuō)我大致的模型，最后為團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目，結(jié)果有75%，那他們往往就會(huì)覺(jué)得說(shuō)你對(duì)于數(shù)據(jù)是敏感的，自然而然就對(duì)你形成了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的影響。

4.埋下伏筆

學(xué)會(huì)主動(dòng)在自我介紹里埋下伏筆，這是我總結(jié)的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)，可能你想表達(dá)的東西有很多，但整個(gè)自我介紹只有一分鐘，整場(chǎng)面試也不過(guò)二三十分鐘時(shí)間，我一般會(huì)在自我介紹的后半段，重點(diǎn)的提出某段工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的最大收獲，比如說(shuō)上段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我真正了解并熱愛(ài)金融，這時(shí)候面試官自然心里就有了疑問(wèn)，為什么是上一段實(shí)習(xí)呢？所以他就會(huì)在你的自我介紹之后主動(dòng)的去提出這個(gè)問(wèn)題，但殊不知是你有意而為之，那我簡(jiǎn)單粗暴地把它歸結(jié)為叫埋坑，這樣你就可以在后面有限的面試時(shí)間里面充分掌握你的主動(dòng)權(quán)。

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