導讀“好的開始是成功的一半”自我介紹是面試的第一環節，我們知道第一印象很關鍵，如何在眾多面試者中脫穎而出，做好一分鐘的自我介紹?為此，我特意去咨詢了目前在字節跳....“好的開始是成功的一半”

自我介紹是面試的第一環節，我們知道第一印象很關鍵，如何在眾多面試者中脫穎而出，做好一分鐘的自我介紹?

為此，我特意去咨詢了目前在字節跳動負責校園招聘部分的一位朋友，也就是我們常說的面試官，結合我多年的工作經驗，給大家分享下如何做一次完美的自我介紹——

1.控制好內容和時間

通常自我介紹只有一分鐘時間。經過單方面不科學的統計，我發現人說話最舒服的語速是每秒2.2到2.4個字，這樣我們大體可以把自我介紹的字數控制在135到145個字左右，也就是六到八句話，所以大家做自我介紹的時候不要緊張，只要精心準備六到八句話內容就可以了。

2.要提供信息增量

自我介紹不是簡單的背簡歷，無論遇到哪種面試官，我有一種通用的方法，就是我會先用一句話的時間去提煉我簡歷最精華的部分，引導他們看重點。然后我就會說一些簡歷以外的增量的信息，比如說一段有趣的經歷，去增加面試官對你的記憶點，只要在自我介紹里能夠讓面試官抬頭一次，眼前一亮，那這個自我介紹就是一個成功加分的自我介紹。

3.用數據化說話

很多用人單位都非常喜歡用數據說話，如果你能夠在面試中善用一些數據去描述你的經歷，比如我舉個例子啊，我在某某機構實習了三個月，產出22個短視頻，平均點擊率一萬，累計粉絲或者說我大致的模型，最后為團隊的項目，結果有75%，那他們往往就會覺得說你對于數據是敏感的，自然而然就對你形成了一個專業的影響。

4.埋下伏筆

學會主動在自我介紹里埋下伏筆，這是我總結的關鍵經驗，可能你想表達的東西有很多，但整個自我介紹只有一分鐘，整場面試也不過二三十分鐘時間，我一般會在自我介紹的后半段，重點的提出某段工作或實習經歷的最大收獲，比如說上段實習經歷讓我真正了解并熱愛金融，這時候面試官自然心里就有了疑問，為什么是上一段實習呢？所以他就會在你的自我介紹之后主動的去提出這個問題，但殊不知是你有意而為之，那我簡單粗暴地把它歸結為叫埋坑，這樣你就可以在后面有限的面試時間里面充分掌握你的主動權。

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