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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說辛苦啦該怎么回答(職場情商當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-19閱讀(20)

導(dǎo)讀工作中,領(lǐng)導(dǎo)一句“辛苦了”,太常見不過了,但是你有沒有想過怎樣回答更受歡迎。A:不辛苦,我命苦。B:不辛苦,我活該的。C:嗯,知道了,你去忙吧。以上三個(gè)選項(xiàng)....

工作中,領(lǐng)導(dǎo)一句“辛苦了”,太常見不過了,但是你有沒有想過怎樣回答更受歡迎。

A:不辛苦,我命苦。

B:不辛苦,我活該的。

C:嗯,知道了,你去忙吧。

以上三個(gè)選項(xiàng)均出自損友,你要真敢選,那就真是活該命苦了。

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不過正常人的反應(yīng)應(yīng)該是:“不辛苦,應(yīng)該的。”但是我不建議你這樣回答,因?yàn)檫@種回答不但抹掉了自己的辛苦付出,還沒法讓領(lǐng)導(dǎo)接話。更不要回答:“領(lǐng)導(dǎo),您更辛苦。”因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)辛不辛苦不是由你來評判的,而是由他的上級來評判的。

我一直在講職場需要高情商,高情商的回復(fù),不是讓你油嘴滑舌、恭維討好,而是以對方舒服的方式,來實(shí)現(xiàn)自己的最大化價(jià)值。那么這個(gè)問題該如何進(jìn)行高情商的回答呢?

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場景一、領(lǐng)導(dǎo)讓你幫了一個(gè)小忙,跟你說辛苦了。這種情況下,不要自多多情,那只是一句習(xí)慣性的客套話。你也只需簡單地回復(fù):領(lǐng)導(dǎo),您先忙,有事您隨時(shí)叫我。

思路:積極態(tài)度,表明“你很樂意幫領(lǐng)導(dǎo)做事”。

情景二:當(dāng)你幫領(lǐng)導(dǎo)辦了一件大事時(shí),領(lǐng)導(dǎo)私下單獨(dú)跟你說辛苦了。這個(gè)你就需要重視了,領(lǐng)導(dǎo)這是對你表達(dá)示好和拉攏。一定把握好機(jī)會:謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,跟著您我學(xué)了很多東西,這點(diǎn)辛苦不算什么,有做得不好的地方,還請您多多指點(diǎn)。

思路:感謝 積極態(tài)度。

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情景三:開會時(shí),領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著大家面對你說辛苦了。這是在表達(dá)你在工作中的功勞,場面上自然要場面話:謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,這段時(shí)間大家都挺辛苦的,尤其是周六,大家為了把工作做好,早上7點(diǎn)鐘就開始忙活,不過只要最后工作完成的漂亮,我們再辛苦都是值得的。

思路:感謝領(lǐng)導(dǎo) 平分功勞 舉例 表態(tài)。

情景四:領(lǐng)導(dǎo)對你工作不滿,對你說辛苦了。這個(gè)你需要注意了,你做的不好,看在你沒有功勞也有苦勞的份上,才對你說的辛苦。一定要表示出自己的態(tài)度:領(lǐng)導(dǎo)您放心,我會繼續(xù)努力的,下次肯定會做得更好。

思路:積極態(tài)度 畫餅。

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萬金油不分場景:

①謝謝領(lǐng)導(dǎo),雖然最近比較辛苦,但只要能為公司創(chuàng)造更大的業(yè)績,再辛苦都值得。

②謝謝領(lǐng)導(dǎo),都是因?yàn)橛心闹更c(diǎn),我才能取得這樣的成績,跟您相比,我的辛苦不算什么。

③有領(lǐng)導(dǎo)您這句話,再辛苦都是值得的,在這過程中我也學(xué)到了很多,希望下一次可以做得更好。

④謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,有您這么體恤下屬的領(lǐng)導(dǎo),還有一群積極配合的同事,再辛苦心里都是甜的。

⑤謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心(在別的想不起來的時(shí)候直接用!)

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我是職場阿磚,持續(xù)更新職場人、職場事,關(guān)注我,漲知識!

#2022就業(yè)季##打卡挑戰(zhàn)局##領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”,怎么回才顯情商高#

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