導(dǎo)讀大熊和阿輝倆人都是公司的中層，但兩個人的處事方式和性格卻截然不同。大熊屬于那種既然大家都是同事，那就有事說事，不拉偏架，對同事之間那些家長里短不關(guān)心。而阿輝....

大熊和阿輝倆人都是公司的中層，但兩個人的處事方式和性格卻截然不同。

大熊屬于那種既然大家都是同事，那就有事說事，不拉偏架，對同事之間那些家長里短不關(guān)心。而阿輝呢，脾氣很急，心直口快，很護短，就是俗稱的那種喜歡誰就會拼命偏袒誰的那種性格，因此，阿輝在部門內(nèi)部有一個非常偏愛的下屬小清，他偏袒小清到什么地步呢？別人遲到挨訓(xùn)，小清遲到照樣被夸，領(lǐng)導(dǎo)有時候?qū)π∏宓墓ぷ饔幸庖姡⑤x就硬是護著，把責(zé)任都攬在自己身上……

有一次，大熊和阿輝工作上產(chǎn)生了不一樣的意見，正好他們談話是在阿輝部門辦公室進行的，再加上阿輝性格直，激動了聲音就大了些，所以，部門的人都聽到了他們的對話。

在倆人結(jié)束對話后，大概過了兩個小時，大熊就接到大老板的電話，讓他去辦公室一趟，大熊帶著一臉疑問進了辦公室，大老板也很直接，開門見山就問大熊：“阿輝對項目是不是意見很大？”

大熊當(dāng)時愣了一下，回答道：“沒有啊，他就是慣例了解情況，問了兩句，發(fā)生了什么事？”

大老板就很無奈地看著大熊說：“他有意見那你撒氣，你還替他瞞著？”

大熊只好繼續(xù)解釋，他和阿輝剛剛的情況。

這件事大概過去了一個多月，有次偶然的機會，大熊和幾個同事，還有大老板一起吃飯。大熊就好奇問了大老板一嘴：“是誰跟你說的，阿輝對那個項目有意見啊？你也太神通廣大了，公司還有啥事你不知道的！”

大老板開始不肯說，就讓大熊猜，后來，因為在聚餐大家都是放松狀態(tài)，大老板架不住大熊忽悠，就松了口，他告訴大熊是小清和他的一個親信說的，然后又被親信告訴了他，而且過程中添油加醋了很多情緒對立的東西。

其實，大熊之前也在不同場合看到小清搬弄別人的是非，包括身邊很多同事，甚至是高層領(lǐng)導(dǎo)。大熊知道這件事的真相后，就開始很提防小清了，而且再看到阿輝在部門里護著小清的時候，都覺得很戲劇性，也充分明白了“知人知面不知心”這句話。

我相信大家在職場中，或多或少都遇到過像小清這樣愛打小報告的人。可能今天你剛和他說的話，甚至是被他不小心聽到的，明天就能傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，甚至還會被添油加醋，進行“二次加工”。既生氣又無奈，應(yīng)該是多數(shù)人面對愛搬弄是非的人的態(tài)度，對他們總是束手無策。

其實，辦法不是沒有，這里就有3個應(yīng)對招數(shù)，當(dāng)你遇到了這種愛打小報告的同事時，就能這么辦！希望對你有所幫助。

第1個應(yīng)對招數(shù)：盡量遠離，時刻提防。

俗話說：“避而遠之，唯恐避之不及”。在職場中，碰到愛打小報告的人，一定要時刻與他們保持距離，不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，往往看似和他們越是親近的人，被他們背后“嚼舌根”的概率越大。因為，他們習(xí)慣用別人告訴自己的“秘密”，進一步添油加醋告訴其他人，去促成自己的人際關(guān)系，所以，盡量和這樣的人保持距離，少于其打交道，更不要和他們說太多關(guān)于自己的事情，避免被其抓住把柄，成為全公司同事的“話題”。

因此，盡量遠離，做點頭之交的同事就可以了。

第2個應(yīng)對招數(shù)：公事公辦、獨善其身。

在職場中，每個人都有自己明確的工作內(nèi)容，各司其職，難免會與愛打小報告的人有所交集，那么，你能做的，也是最重要的，就是做好自己的工作，讓他們對你“無從下手”，不給他們以任何借口去找你的麻煩。

如果他們找你幫忙時，想讓你賣個人情給他們，盡量學(xué)會委婉拒絕，并且公事公辦，不然答應(yīng)之后，可能會帶來不少麻煩事，以后想要推脫都難。

所以，做好自己的分內(nèi)事，把工作完成好，按公司規(guī)定辦事，不要給他們揪你錯誤的機會。

第3個應(yīng)對招數(shù)：以其人之道，還治其人之身。

如果你已經(jīng)被愛打小報告的人中傷，記得控制好自己的情緒，因為他們氣壞自己，不值得。這時候，你能做的就是“以其人之道，還治其人之身”，這句話的意思是“用別人的辦法來懲治別人”，但是，并不是讓你也用背后說壞話的方式反擊，而是，冷靜地收集證據(jù)，既然他們說的話都是“二次加工”，那必定漏洞百出，一旦發(fā)現(xiàn)，就能有力反擊，還能得到周圍人的認同，這是對自己最有利的應(yīng)對方式。學(xué)會“小不忍則亂大謀”的道理。

總之，在職場中，碰到愛搬弄是非的同事，是我們無法左右的事情，如果遇到了，避而遠之是第一個應(yīng)對招數(shù)，如果避免不了工作聯(lián)系，切記要公事公辦，別讓其抓住把柄，有什么問題讓其直接和領(lǐng)導(dǎo)反映，要是運氣不好，已經(jīng)成了他們的“話題”，那就抓住機會，做出反擊。