導讀前言：職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內”的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個您分享和了解....

前言：

職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內”的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個您分享和了解不同生活的平臺。

今天，筆者給大家分享一位基層廣告人的職場心聲。讓我們一起了解一下這些廣告人最原始的職場生活。希望這些“干貨”能讓你認識到不一樣的職場。

我還算個性格很溫和的人，僅有的幾次在辦公室跟人起了小摩擦都是因為忍不了同事欺負實習生。

待過一家廣告公司，也算是這個行業的頭部公司了。實習生每天跟著正式員工一起苦哈哈熬夜寫PPT就算了，一到中午，還有一堆人差遣他們去給拿外賣。關鍵是：

第一，很多差使他們的人，并不是自己有什么事兒去不了，就是自己懶得下去。

第二，如果你是個領導，讓實習生給拿外賣，雖然也挺low，但也勉強忍了。但這些人絕大多數都不是，就是一群二十多的年輕人。典型的干著螻蟻的活兒，端著CEO的架子。

有一次開會到中午，中間休息，大家各自點了不同家的外賣。第一個送到的人，就很自然而然地打開會議室門，跟外面的實習生說，xx能去幫我拿一下外賣嗎？（畫重點，這時候已經休會了！）不到一分鐘，我的外賣也到了，我就站起來準備去拿，就有幾個同事說，哎你自己去干嘛，讓剛那個小朋友給你拿就好了。這種理所應當的態度真的讓我覺得很氣，我回答，不用了，他們是來上班的，不是來給我當保姆的。然后那一瞬間，氣氛瞬間尷尬，哈哈。

后面我聽說有個小組，領導規定任何人，除非是萬不得已的時候，不準讓實習生去拿外賣，或者做任何跟工作無關的跑腿。瞬間對那個團隊的領導好感大增！

后面還遇到一次，是我們團隊的實習生，馬上就要期滿離職了。有一天我們團隊開大會，領導讓她幫忙定工作餐，十幾份肯德基。會議結束后，我看到實習生小妹妹去跟領導說，她還有幾天就走了，趕不上報銷，問墊付的肯德基餐費怎么辦？然后那個傻缺領導居然跟她說，沒關系的，你就正常報銷，只要工資卡還在就會收到錢，只是慢一點。然后我看小妹妹欲言又止，領導也轉身走了。公司實習生工資很低的，十幾份肯德基就花掉了了她大半個月的工資，我覺得很過意不去，就讓她把發票給我，我把錢先給她，我再去報銷。

后面我在系統里提交餐費報銷，需要傻缺領導審批，她看到還問我，誒怎么上次的肯德基是你來報銷？我就回答她，是啊，我把錢給她了，誰忍心讓一個大學生貼錢來打工啊？她就沒再說話了。

我有時候經常在想，這些會有意無意“欺負”實習生的人，是不是自己也被人欺負過呢？有時候看到同事教實習生態度不好，我也會想，一個三四十歲的人，會做你的工作難道很了不起嗎？你20歲的時候，說不定還沒人家小姑娘聰慧，在拽啥呢？？

不知道有沒有人跟我一樣，有時候真的很替身邊的實習生寶寶們抱不平。