導讀職場上那些受到老板賞識，平布青云的人往往具有這四種能力。第一種能力是專業能力奧美公司創始人大衛·奧格威用這樣一段話來說明專業的重要性:“假設你得了急性闌尾炎....

職場上那些受到老板賞識，平布青云的人往往具有這四種能力。

第一種能力是專業能力

奧美公司創始人大衛·奧格威用這樣一段話來說明專業的重要性:“假設你得了急性闌尾炎,必須在今晚動手術,你希望是一個研讀過解剖學的外科醫生,還是一個拒絕閱讀有關書籍,只相信自己直覺的人來替你動這個手術?為什么別人愿意拿金錢,甚至是他公司的前途,押注在你的直覺上呢?”每個職場人都需要在專業上不斷精進，這是生存之本。

第二種能力是學習能力

學習的能力不只是單純的書面學習，更重要的是要把知識轉化為生產力，應用在工作中，實現個人職場的突破。在信息時代，訓練自己常常保持好奇心也是非常重要的。打個比方，一個營銷人員，不能只是在辦公桌面前苦苦思考客戶所給予的需求，而是能從市場環境、報紙、網絡、生活中汲取靈感創意。三精藥業的葡萄糖酸鈣口服液，廣告人進行兒童口服液市場調研后，打出的廣告語是：“藍瓶的，好喝的”。從瓶子顏色入手，給消費者的記憶打上印記。同時又打消了小朋友認為口服液都是苦澀的顧慮，從而使該產品成為三精藥業的明星產品。

第三種能力是正面思考的能力

正向思考的能力都不難理解，這里舉個例子，在廣告行業，提出的方案被客戶否決可謂家常便飯。負面思考者的第一反應是“為何客戶的眼光這么差”、“我的能力是不是沒法勝任這份工作，要不要離開廣告業”，怪罪自己或客戶，一遍遍被打擊，最后成為在公司混日子的員工。而正面思考的人卻思索，“需要重新制定方案，剛才客戶的建議很關鍵，我進一步明確客戶需求了”、“下次這種錯誤我不會再犯了”。然后繼續提出新的廣告方案。久而久之，隨著經驗的積累和能力的提升，正面思考并采取行動的人，總是能夠獲得職場上的成功。

第四種能力是擁有人格魅力

有些人生來就有與人交往的天性，他們無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。可有些人便沒有這種天賦，他們必須加以努力，才能獲得他人的注意和喜愛。但不論是天生的還是努力的，都是為了打造自己更強的磁場，相同磁場的人總是會被吸引到一起。更明白地說，領導更喜歡和自己價值觀一致的人，共事之后溝通成本也小。

愿我們都能在職場上受人賞識，越走越好。