導讀楊冪新劇《愛的二八定律》開播，網上各種聲音都有。說好的，用盡了華麗的贊美之詞。說不好的，也是用力抹黑。這部劇剛開播，故事還沒有完全展開，人物還沒有完全立起來....

楊冪新劇《愛的二八定律》開播，網上各種聲音都有。

說好的，用盡了華麗的贊美之詞。說不好的，也是用力抹黑。

這部劇剛開播，故事還沒有完全展開，人物還沒有完全立起來。

所以魚哥覺得過早夸獎或過早批評都不是成熟的觀眾該做的事情。

但是對于楊冪飾演女主角，魚哥卻有話說。

在《愛的二八定律》開播前，楊冪就有另一部職場劇開播，但是從口碑來看，并不是特別好。

《愛的二八定律》里楊冪的職業是律師，《謝謝你醫生》里楊冪的職業是醫生。

無論律師還是醫生，都是精英職業，是高級人才。

我們拋開楊冪的演技不說，今天就和大家只聊一聊，為什么大家對女性職場劇越來越反感的原因。

就是因為女性職場劇犯了以下六個錯誤。

第一點：人設

現在好多導演都特別喜歡拍女性題材劇，尤其是聚焦職場女性的電視劇非常受歡迎。

所以律師，醫生，女總裁，就是編劇們非常喜歡的女性職業。

但是編劇在創作這些精英女性的時候為了更好地體現該女性的魅力會給她增添許多虛假的背景、個性，或者是能力。

因此你常常看到的這些女性，一個比一個牛，一個比一個順風順水，一個比一個能遇到真愛。

這就有點假了。

本來觀眾想看她到底是怎么成功的，結果就是遇到了能幫助她成功的男性，抑或是各種給她助攻的人和事。

給人的感覺就是，身為女主的職業女性不用自身努力，就可以靠男人或者是運氣獲得成功。

這，太不把那些靠自身努力而獲得成功的女性放在眼里了。

因此，想要寫好成功的精英女性，還是真實一點的好。

可是大家看最近的女性職場劇，是不是特別懸浮，特別空，特別假？

我相信現實生活里有很多成功女性，她們在成功的路上必然付出了大量的心血和汗水，才換取了最終的勝利。

編劇可以多挖掘她們本身的努力，而不是給她賦予太多的外在。

第二點：愛情

看看我們現在的職場劇是真正的職場劇嗎？

不，絕對不是。

多數職場劇，尤其是女性職場劇都是掛著職場的外衣談情說愛。

因此我們看的不是職場劇，依然是愛情劇。

很諷刺，是吧？

魚哥覺得，既然是拍職場劇，是想表達女性在職場上的成功過程，那編劇就誠意一點，不要過多攝入愛情，讓職場劇變得純粹一點不好嗎？

或者我們可以給點愛情情節，但是不要喧賓奪主，不要把職場劇變成愛情劇。

當然我們也承認，是人都有情感的需要，然而以職場為主題的劇，可以把愛情當成點綴，用一段回憶，一個鏡頭，把愛情輕描淡寫過去就可以了，沒必要大篇幅把焦點放在男女愛情上。

雖然《謝謝你醫生》用不同的小故事，醫療事件敘述故事，可是每一個故事都在為男女主的愛情服務，完全脫離了職場劇該有的樣子。

第三點：妝容

既然是精英，妝容自然是精致的。

但是大家看看最近幾部職場劇，你就會發現，女主穿著夸張的衣服，化著精致而濃烈的妝，好像精英女不這樣穿，就顯示不出她的與眾不同了一樣。

網絡上有很多真實存在的且事業特別成功的女性，看看她們的衣著，看看她們的妝容，你就會發現，她們根本不需要用這些夸張的衣服和濃烈的妝，就完全一副女強人的樣子。

因此，如何用氣場塑造精英女性才是女演員該好好努力的方向。

目前看到的最符合精英女性氣質的，還得是秦海璐在《她們的名字》里的扮相。

無論是氣場，衣著，還是化妝，都恰到好處。

唯一令人不舒服的就是磨皮太嚴重了。

其實精英女孩們也都是穿著得體而正常的衣服，根本不會有奇形怪狀的衣著。

所以衣服只要穩重、大方、干練、有品味，有知性就可以了。

不然的話，整個人看上去不倫不類，毫無合作的欲望。

第四點：儀態

有些女演員，連職場女性怎么走路都不會。

這是事實。

如果不相信，可以去看看被吐槽最多的某位女演員的職場戲看看吧。

走不出來氣場，還扭扭捏捏，搖頭晃腦，看著就生氣。

魚哥就奇怪了，連有氣場點的精英女孩的走路姿勢都不會，演什么戲呀！

但是，拍過職場女性的幾位女演員似乎都有儀態上的問題。

為了拉高自己的氣勢，見證自己的成功，她們塑造的精英女性走路的時候不是搔首弄姿，就是走舞臺步，還外帶夸張的表情。

這里還是夸秦海璐，女總裁真如她演得一樣，好。

職場上成功的女性不是模特，她們沒必要走起路來就是貓步，更沒有必要用走路體現心機和手段。

太做作了，這樣演，女演員自己不尷尬嗎？

魚哥覺得一個在職場上成功的女性，她肯定會注意自己的儀態，到絕對不會矯揉造作，嘩眾取寵。

所以控制好儀態和面部表情對于精英女性來說非常重要。

她們成功了，就證明她們絕不是輕浮，做作的女性。

第五點：臺詞

女精英如何講話，女演員還是需要去體驗一下的。

這里的臺詞自然是指所塑造的角色她的聲線、語速、語氣，還有講話是應該配合的表情。

有些女演員連臺詞都講不清楚，怎么演好成功女性？

我們在不同的情緒下會有不同的講話速度，音量和語氣。

所以職場女性的塑造與女演員的臺詞功底分不開。

怎么說呢，就是如果你進取了這個角色里，你就會很自然地

控制你的講話方式來適應你塑造的角色。

如果你沒有做到這點，證明你根本不懂如何塑造她。

還有，職場女性不是個個都雜低了嗓子說話，不都是語速很緩慢的講話，更不是嗲聲嗲氣的講話。

因此，跟著角色的情緒去調整你的臺詞是非常有必要的。

奉勸那些嘴巴里含著東西講話的女演員，評盡早遠離影視圈吧，謝謝你。

第六點：性吸引力

編劇們犯了一個大錯，那就是喜歡把成功的女孩子定義為漂亮，好身材，有超凡的天賦等等的女性特點。

這些東西說白了，就是性吸引力。

這里的性吸引力有兩方面，一方面用來討好男性觀眾，一方面引起缺乏這些外在條件的女性的嫉妒心理。

所以，對于職場成功女性的刻板書寫，才導致女性職場劇的失敗。

大家就會先入為主地想，哦，原來她成功是因為長得漂亮，身材好。

拜托大家，不要再這樣塑造成功的女孩子了，好不好？

主創們習慣把她們當成漂亮女人來塑造，給她們的往往是其他女孩沒有的東西。

所以過分強調她們的身材，相貌。

但是想要塑造職場女性的成功最不需要的就是這些。

她們需要的是拋開女性特有的特性，把關注點放在她們的進步和能力上。

所以想讓觀眾看到滿意的女性職場劇，怎么弱化性別原因才是關鍵。

其實最大的可能就是職場劇去偶像化，讓其回歸職場最純粹的樣子。

所以，如果拍職場劇，又做不到以上六點，就不要拍了吧。否則拍了也要挨罵，何必自取其辱呢？