導(dǎo)讀2020年即將到來，這意味著第一批00后馬上就要20歲了。職場上有越來越多的95后新鮮力量正在發(fā)光發(fā)熱，甚至00后也已經(jīng)有人開始實習(xí)，邁出了踏向職場的第一步....

2020年即將到來，這意味著第一批00后馬上就要20歲了。職場上有越來越多的95后新鮮力量正在發(fā)光發(fā)熱，甚至00后也已經(jīng)有人開始實習(xí)，邁出了踏向職場的第一步。這些從經(jīng)驗上講還是白紙一張的職場新人們，要如何證明自己，在職場上有一個好的開始呢？《親愛的客棧》便給大家提供了這樣的例子：吳磊從初入客棧時零經(jīng)驗的新人狀態(tài)走到現(xiàn)在，帶著年輕人的熱血精神和活力一路堅持努力，在各方面都有所成長，不僅學(xué)習(xí)到談判、賣貨等新的技能，更收獲了實實在在的經(jīng)驗。作為職場新人的吳磊能夠進(jìn)入客棧合伙人三強(qiáng)，并且現(xiàn)在已經(jīng)具備了一定的帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力，足以展現(xiàn)他不斷奮斗的成效。他在客棧職場的成長歷程，真的是能夠給當(dāng)下年輕的職場人們帶去不少啟發(fā)。

滿分態(tài)度是第一步，“多一點”世界大不同

作為新人，在剛剛進(jìn)入職場的時候，能力和經(jīng)驗上還不具備優(yōu)勢，那么要想得到別人的認(rèn)可，首先要做到的就是保證良好的工作態(tài)度。吳磊可以說是最快融入客棧職場環(huán)境的人，他很快就進(jìn)入了職場角色和工作狀態(tài)，保持著積極向上的態(tài)度一路奮斗，敢拼又敢闖，做事總是沖在前方。相信很難有人會不被他這種熱血拼搏的精神所打動。

另外，在接待神秘客人的項目中，吳磊get了處理突發(fā)事件的經(jīng)驗。神秘客人給每位管家都出了并不容易解答的考題，但吳磊能夠保持沉著的心態(tài)，做出機(jī)智的回應(yīng)。不管客人是陷入了“爆胎”困境，還是想為女友準(zhǔn)備周年紀(jì)念的驚喜，他都有一套方法能夠應(yīng)對自如，首先表達(dá)出對客人的理解和對其需求的重視，接著迅速提出解決方案。在推廣寧夏特色農(nóng)產(chǎn)品的任務(wù)中，吳磊得到了賣貨的經(jīng)驗。他選擇了和紅酒氣質(zhì)相符的賀蘭山東麓葡萄，又搭配了其他的一些水果，展現(xiàn)出寧夏物產(chǎn)豐饒的特點；在發(fā)揮創(chuàng)意完成產(chǎn)品包裝設(shè)計后，他還靠流利的英文成功向外國友人推薦了產(chǎn)品。

其實，客棧不僅僅有吳磊為新進(jìn)入職場或是即將進(jìn)入職場的年輕人們展示進(jìn)階的方向；不管你是哪個年齡段的職場人，無論你對于職場有著什么樣的困惑，當(dāng)你翻開《親愛的客棧3》這本職場教科書，都能找到能幫助自己解決問題的方案。本周五晚22：00，讓我們繼續(xù)相約《親愛的客棧》第三季，看看他們還有什么樣的故事要講給我們聽。