導讀6月3日，財能營-西京學院《職業發展競爭力提升訓練營》開營儀式，在西京學院盛大啟幕。西京學院會計學院教學副院長侯新剛、西京學院會計學院教務科長崔青、西京學院....

6月3日，財能營-西京學院《職業發展競爭力提升訓練營》開營儀式，在西京學院盛大啟幕。

西京學院會計學院教學副院長侯新剛、西京學院會計學院教務科長崔青、西京學院會計學院會計學教研室主任胡宜、西京學院會計學院財務管理教研室主任高欣、西京學院會計學院審計學教研室教師殷雪松、西京學院會計學院CPA教育中心主任牛景、西京學院會計學院ACCA教育中心教師李玉銘、西京學院會計學院CMA教改班負責人何連峰、西安必肯科技發展有限公司財務總監譚建戈、西安國際醫學中心醫院財務副總監王娟、中陜核工業集團二一一大隊有限公司資產財務部部長徐新蘭、中檢西部檢測有限公司財務總監兼首席合規官張海明、陜西惠風集團有限公司財務中心總經理趙娟榮、西安財能科技CEO邵奇等嘉賓出席了開營儀式，與現場財會大學生們共聚一堂，開啟數字時代財會生的培養之路。

財能營《職業發展競爭力提升訓練營》項目致力于搭建“產教融合、校企合作”平臺，建立財會領域的創新人才培養模式，得到了西京學院領導和老師們的高度重視與認可。該培養計劃從實踐輔助教學為高校財會生就業賦能: 第一，提升學生求職技能，幫助學生充分展現自己的市場競爭力，獲得優質就業機會; 第二，企業資深財務管理人員作為校外導師，指導學生規劃職業路徑，助力學生實現從學校到職場的順利過渡。第三，通過全流程模擬面試，讓學生提前感受面試場景為之后畢業求職面試做好充分的準備。同時，財能營的課程體系設置，圍繞培養學生的軟技能、硬技能和數字化技能展開，全面提升財會生的職業核心競爭力。

西京學院會計學院教學副院長侯新剛，在致辭中充分肯定了《職業發展競爭力提升訓練營》項目活動的創新型人才培養理念及方式。他表示，作為一所應用型高校，西京學院會計學院一直以“融合行業發展、服務社會需求” 為愿景，突出“專業 信息技術”等復合型人才培養特色，注重學生創新、實踐和就業能力提升。此次舉辦財能營-西京學院《職業發展競爭力提升訓練營》活動，通過校外導師專業的培訓和輔導，可以進一步提升學生綜合實戰能力及職業核心競爭力。希望在多方共同努力下，能夠為社會培養更多德智體美勞全面發展、可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

西安財能科技CEO邵奇，從自身職場經驗出發，指出財會大學生未來職業發展需要經歷三大階段：第一階段，成為技能型專家，將大學老師所傳授的各項專業知識應用到工作實踐中；第二階段，成為“魔術師”，比如企業在籌備上市過程中，作為財務人員，按照上市標準精準梳理和設置財務數據等，這對于推動企業上市、助力企業長期發展至關重要；第三階段，上升為管理層級，比如財務總監，這就要求財務人員具備一定的管理藝術。他表示，財能科技旗下財能書院目前聚集了來自全國各地8000多位優秀的CFO，可以持續地為財能營合作高校輸出優質的企業導師資源和企業實習就業機會，賦能更多的在校財會大學生，重構財會專業人才成長路徑，助力院校培養應用型人才。

中檢西部檢測有限公司財務總監兼首席合規官張海明，通過分析當前財務管理人才隊伍建設所面臨的諸多困境和難題，指出從企業層面上，應完善財務人才隊伍引進制度、培訓制度等，加強校企合作；從個人能力層面上，知識、技能和態度三個要素缺一不可。“希望通過舉辦財能營項目，能夠為企業、為學院、為個人賦予強大的競爭力。”此外，張總還從宏觀維度闡述了財務管理理念變革三大關鍵，即開放協同、技術賦能和守住底線。

財能營-西京學院《職業發展競爭力提升訓練營》導師聘任儀式，將本次活動推向了高潮，西京學院會計學院教學副院長侯新剛，為本期訓練營的六位企業導師頒發了校外導師聘書。

西安必肯科技發展有限公司財務總監譚建戈，在導師寄語環節通過分享身邊真實案例，提出三點寶貴建議：第一，學習力也是一種競爭力，財務人應堅持學習，更新知識，不斷提升認知水平，提升競爭力；第二，樹立目標，將其具象化，及時復盤；第三，朝著目標往前沖，目標再遠，一直往前走就能達到，目標再近，不行動就不可能達到。“人生的每一步其實都有數，不在于努力感動自己，而是發掘自身的無限潛能，做一個努力拼搏但求不拼命的人，一切才剛剛開始，一切皆有可能。”分享最后，譚總對同學們表達了誠摯的期盼和祝福。

開營儀式結束后，導師們與各自指導的學生進行了分組見面與交流，并展開了模擬面試，財能營-西京學院《職業發展競爭力提升訓練營》正式啟動。相信在不久的將來，經過財能營系統培養的財會生將會獲得顯著成長，從容而自信地開啟自己的職業生涯。

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