導讀在職場中人與人之間的斗爭是非常復雜的，有時可能會超乎你的想象，也許是你不經意的一句話、一件事做的不好就會得罪人，可能有的人會找你理論，這樣的人并不可怕，可怕....

在職場中人與人之間的斗爭是非常復雜的，有時可能會超乎你的想象，也許是你不經意的一句話、一件事做的不好就會得罪人，可能有的人會找你理論，這樣的人并不可怕，可怕的是表面很隨和的，但在心里記住了你，這種人一但有機會就在背后給你桶上一刀，所以說你看似不可能的人其實就存在那里。

那么在職場中遇到在背后捅刀的人我們應該怎么辦呢？我就自己的幾點看法分享給大家，僅供大家參考。

保持冷靜的頭腦這是第一點

當職場上讓人背后捅刀，我感覺我們應該控制好自己的情緒，保持清醒的頭腦，如果你頭腦一熱，覺得是自己想像的那個人，找人家去理論，可能你會得不償失，因為你沒有確鑿的證據，人家可能會頂你幾句，最后氣沒出了，卻落得自討沒趣是不是？情緒失控可能干出一些出格的事情，領導和同事會怎么看待你，會覺得你這個人缺乏自控能力，不僅沒有解決問題，還會影響自己與同事和領導之間的關系，完全把自己搭進去了。

搞清楚事情的真相

冷靜考慮問題，我為什么會被別人背后捅刀，究竟問題出在哪里了？是自己真的沒有做好工作，還是有這樣的小人給你安上莫有的罪名，反省自己這一步是非常重要的環節，只有找出真正的原因，才能很好的把問題解決掉。

和領導很好的溝通

如果你是清白的，找個機會很領導解釋一下事件的過程，最起碼在領導心目中會好很多，如果是自己的錯誤，就抱著誠懇的態度去認個錯，我想領導也會原諒你的。

確定了在背后捅刀的人該怎么做

如果確定背后捅刀的人，別急著去理論，俗話說君子報仇，十年不晚。一定要找準時機給對方一次深刻的叫訓，讓同事覺得這個人不是太好惹，可能你在以后的工作中會好干很多，所以說在職場中盡快讓自己強大起來才是最重要的。期待大家評論出你們的想法。