導讀政協委員蔣勝男提八小時工作制，引發熱議，有的人就說了，八小時工作制不好！八小時工作制從95年到現在了，其實大家都知道，《勞動法》規定的八小時工作制，實際上根....

政協委員蔣勝男提八小時工作制，引發熱議，有的人就說了，八小時工作制不好！

八小時工作制從95年到現在了，其實大家都知道，《勞動法》規定的八小時工作制，實際上根本沒有被真正有效執行。

現實中，很多私企根本就不尿《勞動法》，隨意增加勞動者的工作時長，這是眾所周知的事實。這是對《勞動法》的公然藐視與踐踏。

蔣勝男提八小時工作制，本質上就是維護《勞動法》，八小時工作制，能不實行下去，關鍵是要看監督部門能不能嚴格監督下去。

這些年，惡意欠薪屢禁不止，根本原因還是《勞動法》失效的結果，加強勞動監察力度，為《勞動法》保駕護航，絕對是好事。八小時工作制提的好！

有人說實行八小時工作制，只會讓勞動者收入減少！究竟會不會減少？我看未必！

如果嚴格執行8小時工作制，企業降薪，那么勞動者是可以選擇干或者不干。熟練工不干了，企業必然得招新工人，薪酬太低，肯定是招不到人的！誰都不是傻子！明知道干的活與得到的薪酬不匹配還會去干嗎？企業以降薪要挾勞動者，那么這種企業根本上就是當代黃世仁，是純粹的資本家，是通過壓榨勞動者存活的企業。這種無良企業不值得賣命。

有人還擔心實行8小時工作制以后，勞動者將會失去加班的機會，意味著收入降低！其實這個也沒有必要擔心。只要超出8小時工作時間，企業就必須給員工加班工資，實行8小時工作制，監管必然要跟上，員工加班反倒是有了保障了。

以前八小時工作制的時候，勞動者加班得不到應有的回報，勞動者維權無門，加班收入與付出不成正比的弊病也可以由此得到改變！

如果蔣勝男的提議得到通過，監督檢查單位能夠有效監督，這會從根本上在解決《勞動法》失效問題。惡意欠薪，可以一并解決，我覺得應該支持這個提案！