導讀大千世界無奇不有，人生百態故事不同，現在小編就來說說關于自動離職和辭職的區別?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!自動離職和辭職的區別大千世界無奇不有....

大千世界無奇不有，人生百態故事不同，現在小編就來說說關于自動離職和辭職的區別?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

自動離職和辭職的區別

大千世界無奇不有，人生百態故事不同

隨著年齡的增長，00后的人已經滿20歲，個別的已經放棄了上學出來工作，出門在外打工真的很不容易，但是想找一份稱心如意的工作更加的難，好不容易找到一份好的工作吧，又因為種種原因需要離職。但是工廠一線員工一般離職都會選擇自動離職，而辦公室的人或者高級管理員一般都會遞交辭職信，到底是為什么呢？這兩者有什么區別嗎？

一般工廠的一線工人文化水平都不高，法律懂的少之又少，有許多人還是第一次出門工作，許多人都認為做幾天是沒有工資的，公司是不會結工資的。所以做了幾天感覺吧不爽就選擇了自動離職。而辦公室或者高級管理員就不一樣了，他們有文化，而且大部分都是有工作經驗的，都懂得以法律手段維護自己的利益。

一般的正規工廠都有很多苛刻廠規，讓請假超過幾天需要找什么領導簽字，有的領導從一進來到離職都沒見過一面，還有就是工作少與多少天不可以離職，本來現在一線員工就很難招來，勞務公司或者工廠好不容易招進來一位員工，還沒干幾天你去辭職，一般情況下都是需要經過領導們的洗腦，剛出來工作的小白哪里經得住他們的洗腦，很多人就選擇回到了崗位，第二天就選擇了自動離職。再說就算批了也沒那么快就讓你走，他們都會說按照公司規定，多久多久才可以走，一個月或者十五天，這下傻眼了，本來就是有緊急的事或者特別不喜歡在工廠里才離職的，還有煎熬那么多天誰都不想，只能選擇了自動離職。有個別公司還限制離職人數，比如一個星期只能星期幾辦理離職，或者一個星期只能離職幾個人，一個月只能離職幾個人。這樣一來離職的人多了只能排隊，小編見過排半年之久的。這也是公司留人的一種手段，有些人是看到別人離職自己就也想走。但是這樣一排隊離職的想法就沒有了，但是辦公室的或者高管就不一樣，他們可以說在這個公司的金字塔頂端，一般人數少，招工也比較容易，再有就是他們經常跟領導一起，關系比較好，批不批還是領導的一句話，什么時候走也是領導的一句話的事，實在不行他們就招實習生，所以一般都會批準他們辭職。這樣成本也不高，所在老板讓他們正常辭職。那么自動離職和辭職有什么區別呢？大家簽合同的時候都有看到，曠工三天就算自動離職了，百分之九十九的公司是不給予結工資的。而辭職算是正常離職，正常辦理離職手續，是要結工資的。但是個別的公司自動離職也是有工資發的，但這樣的公司少之又少。

現在出來的年輕人越來越多，自動離職的也越來越多。除非公司的福利待遇特別好，如果公司把福利待遇都提上去了，別說自動離職的人，就連辭職的都少了。各位小伙伴們你們有做過這樣的事嗎？

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