導(dǎo)讀中國經(jīng)濟(jì)周刊—經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（記者王紅茹）近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》顯示，一季度全國平均招聘薪酬....

中國經(jīng)濟(jì)周刊—經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊 （記者 王紅茹） 近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。《報(bào)告》顯示，一季度全國平均招聘薪酬10014元/月，薪酬中位數(shù)7999元/月。

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的在線數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，一季度平均薪酬排在前10名的城市分別是：北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、寧波、廈門（見表格）。

2022年一季度平均薪酬前十強(qiáng)城市

總體來看，北京、上海兩地的月薪仍然處于第一梯隊(duì)，分別達(dá)13369元/月和13245元/月。深圳、杭州分別以12592元/月、11388元/月的薪酬位列第3、4位，處于第二梯隊(duì)。這4個(gè)城市的月薪處于領(lǐng)先地位。

南京（10627元/月）、廣州（10607元/月）、蘇州（10404元/月）、珠海（10248元/月）、寧波（10083元/月）這5個(gè)城市分別位列第5位至第9位，平均薪酬均過萬，位居第三梯隊(duì)。也可以看出，長三角地區(qū)的南京、蘇州、寧波和珠三角地區(qū)的廣州、珠海，均具備較高的人才吸引力。

對比智聯(lián)招聘公布的2021年第四季度報(bào)告，在前10名的城市中，南京和廈門兩個(gè)城市實(shí)現(xiàn)逆襲。

據(jù)智聯(lián)招聘公布的2021年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，南京平均薪酬為10554元/月排名第6位，此次超越廣州，排名第5位。

南京排位上升跟南京積極“搶人才“有關(guān)。在今年1月份南京召開的人才工作會(huì)議暨引領(lǐng)性國家創(chuàng)新型城市建設(shè)大會(huì)，南京再次強(qiáng)調(diào)要奮力建設(shè)全國重要人才高地，讓人才成為南京高質(zhì)量發(fā)展最鮮明的標(biāo)識(shí)。

關(guān)于人才，南京市委、市政府研究制定了《關(guān)于加快打造高水平國家級(jí)人才平臺(tái)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》，確立了一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，即：爭創(chuàng)高水平國家級(jí)人才平臺(tái)，建設(shè)全國重要人才高地。同時(shí)提出打造四大平臺(tái)，即：打造戰(zhàn)略人才力量培養(yǎng)平臺(tái)、打造國際人才首選發(fā)展平臺(tái)、打造人才發(fā)展改革試驗(yàn)平臺(tái)、打造區(qū)域資源集聚輻射平臺(tái)，以最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

再來看廈門，雖然今年第一季度平均薪酬為9841元/月，未過萬，但是卻跨越式進(jìn)入了10強(qiáng)行列，成功逆襲。

據(jù)智聯(lián)招聘公布的2021年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，廈門平均招聘薪酬為9780元/月排名第12位。在今年第一季度，其平均薪酬超過東莞（9830元/月），顯示出廈門在吸引人才方面具備的潛質(zhì)。

廈門逆襲跟其積極推進(jìn)實(shí)施的人才政策有關(guān)。在今年1月11日智聯(lián)招聘舉行的2021中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上，廈門市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎(jiǎng)項(xiàng)。

2021年，廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)實(shí)施“留廈六條”等人才政策，抓緊抓實(shí)各類人才引育，全年引育高層次人才796名，引進(jìn)柔性人才9615名，接收畢業(yè)生70529名，全市人才總量達(dá)到139萬人，人才工作“成績單”令人矚目。

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