導(dǎo)讀從學(xué)校畢業(yè)開始進(jìn)入職場(chǎng)，或者工作了一段時(shí)間，就要跳槽重新找工作，這些都需要面試，找工作就是推銷自己，把自己的技能、經(jīng)驗(yàn)推銷給面試官，獲得面試官的青睞，這樣獲....

從學(xué)校畢業(yè)開始進(jìn)入職場(chǎng)，或者工作了一段時(shí)間，就要跳槽重新找工作，這些都需要面試，找工作就是推銷自己，把自己的技能、經(jīng)驗(yàn)推銷給面試官，獲得面試官的青睞，這樣獲取公司的職位。

而找工作也像學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能一樣，需要多練習(xí)，才能越來(lái)越熟練，剛開始的時(shí)候看到面試面紅耳赤，緊張到不行，但是見(jiàn)識(shí)多了以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)的就是那些東西，沒(méi)有什么好怕，只要多加準(zhǔn)備，其實(shí)面試就像聊天一樣，聊著聊著就把工作給找了。

1 面試前

1）了解自己

還多時(shí)候覺(jué)得對(duì)于自己已經(jīng)夠了解，不需要怎么關(guān)注，把簡(jiǎn)歷寫完就開始投簡(jiǎn)歷了。這樣面試官問(wèn)到一些問(wèn)題， 有種措手不及的感覺(jué)。

首先有一個(gè)工作信息介紹表， 記錄自己曾經(jīng)做過(guò)的工作，詳細(xì)記錄自己的工作經(jīng)歷，能夠證明你的才能、責(zé)任心以及積極性。 這里面包括：公司名稱、公司地址、公司電話、公司郵箱、上司名字、上司聯(lián)系方式、推薦信、工作的起始時(shí)間。

然后是崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、管理經(jīng)歷（包括直接下屬人數(shù)）、崗位所需的特殊技能、主要的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)、晉升的日期、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)已經(jīng)其他任何形式的認(rèn)可。

然后是教育背景，社會(huì)團(tuán)隊(duì)，外語(yǔ)能力展示。

有了這些信息以后，回答一下問(wèn)題就易如反掌了：

你的優(yōu)勢(shì)是什么？

你有什么成就和貢獻(xiàn)？

你最突出的成就和貢獻(xiàn)？

同時(shí)根據(jù)崗位要求，選擇那些與崗位相關(guān)的內(nèi)容展示，這樣更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

2） 了解公司

要去一個(gè)公司面試，需要了解這個(gè)公司，后續(xù)面試官也有可能問(wèn)到“你有什么問(wèn)題想問(wèn)我們？”，這個(gè)時(shí)候，如果能問(wèn)一個(gè)跟公司相關(guān)的，那是加分項(xiàng)。

要了解公司，現(xiàn)在有很多方式，官方網(wǎng)站是一個(gè)很好的渠道，把公司的網(wǎng)站過(guò)一遍，有一個(gè)大概的了解，還有就是公司的公眾號(hào)、微博，如果要看口碑，也可以去知乎看看，如果有認(rèn)識(shí)的人，那就更好了，可以很好的了解公司。

那對(duì)于公司要了解什么呢？

第一，企業(yè)文化，企業(yè)文化是否開放積極、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新。

第二，公司業(yè)務(wù)，公司戰(zhàn)略是否清晰？ 整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)是否先于行業(yè)平均增長(zhǎng)水平，是否愿意進(jìn)行大量的研發(fā)投入，以增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？

第三，內(nèi)部管理，高層是否穩(wěn)定，對(duì)于員工的績(jī)效考核是否公平、內(nèi)部溝通是否良好？

第四，人才發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系和規(guī)劃是否完善，是否愿意投入對(duì)人才培養(yǎng)。

3） 了解崗位

對(duì)于要應(yīng)聘的崗位，需要進(jìn)一步的了解，包括崗位的技能要求，崗位的業(yè)務(wù)要求，這樣有的放矢的準(zhǔn)備。

同時(shí)，對(duì)于崗位也需要了解這個(gè)崗位的成長(zhǎng)性，不同的崗位在公司不同的地位，盡量進(jìn)入“企業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)”進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，只有在主戰(zhàn)場(chǎng)是有最多的資源，最快的發(fā)展。

4）不要遲到

遲到是大忌，一來(lái)面試官和HR會(huì)覺(jué)得你不準(zhǔn)時(shí)，不重承諾，這在職場(chǎng)是非常重要 的，如果要領(lǐng)導(dǎo)相信你，就需要信守承諾，然后能力過(guò)關(guān)，這個(gè)第一關(guān)都過(guò)不了；二來(lái)面試官的時(shí)間很緊，一般來(lái)說(shuō)，面試都會(huì)安排好幾個(gè)，同時(shí)業(yè)務(wù)方面面試官一般都很忙的，約定的時(shí)間內(nèi)要完成的，如果遲到了，會(huì)減少自己的時(shí)間，或者面試官去忙別的好事情，那就錯(cuò)過(guò)了，直接沒(méi)有機(jī)會(huì)了。

不要找借口，什么交通事故、路上堵車，這些都可以提前出發(fā)解決的，更不要說(shuō)起床晚了，這是很糟糕的，至于其他事情耽擱了，這些要在約定時(shí)間的時(shí)候確認(rèn)好。

不要遲到的隱含的意思是，提前5分鐘左右到達(dá)，這樣的好處是，可以緩和自己一路緊趕慢趕的樣子，讓自己平靜下來(lái)，有很多汗可以處理下，同時(shí)也可以讓對(duì)方HR知道，人來(lái)了可以安排了，這樣是雙贏的。

5）注意形象

現(xiàn)在候選人很有個(gè)性，特別是95后、00后，為了展示個(gè)性，開始奇裝異服、濃妝艷抹，除非是一些個(gè)性的職位，否則很容易被直接否定。

對(duì)于穿著，正式一點(diǎn)為好，不要花里胡哨，不一定要正裝，但是一定要干凈、整潔， 可以畫一個(gè)淡妝，不要畫的媽都不認(rèn)識(shí)，同時(shí)也不要噴很濃的香水，現(xiàn)在天氣熱，混合了汗味，那酸爽，很是難受。

總之，不要為了展示個(gè)性，干凈整潔是一個(gè)穩(wěn)妥的選擇。

6）關(guān)閉電話

要面試前，最后關(guān)閉電話，如果有重要的事情，最好也調(diào)成靜音。在面試過(guò)程中，如果電話響了，一來(lái)打擾了面試的進(jìn)程，二來(lái)也不尊重面試官，很容易直接被否決。

2 面試中

面試的時(shí)候，不是表現(xiàn)個(gè)性的時(shí)候，而應(yīng)該是表現(xiàn)自己的能力，沉著冷靜、不卑不亢是很大加分項(xiàng)。

1）不做奇怪舉止，保持眼神交流

在面試過(guò)程中，不要有奇怪的動(dòng)作，人一緊張就容易做出一些奇怪動(dòng)作，比如扣手指，這些都需要注意。

當(dāng)然，坐的時(shí)候也要正襟危坐，不要葛優(yōu)癱、舒服是舒服了，，也不要蹺二郎腿，會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌。

在與面試官交流的時(shí)候，眼神不要飄忽，保持眼神都交流，如果看久了眼睛不好意思，可以看下額頭，而不是眼神躲閃。

2） 不說(shuō)謊，也不要掏心掏肺

說(shuō)謊是不可以接受的，無(wú)論是簡(jiǎn)歷上還是面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷上的造假會(huì)在背景調(diào)查被發(fā)現(xiàn)，即使沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，加入公司以后發(fā)現(xiàn)，也是一票否決的。

而面試的時(shí)候如果撒一個(gè)謊，你如果撒一個(gè)謊言，不論這個(gè)謊言是善意的還是惡意的，那么你就要再用另一個(gè)謊去圓。面試官問(wèn)著問(wèn)著，自己答著都會(huì)心虛，這樣會(huì)影響發(fā)揮，而且一旦被發(fā)現(xiàn)破綻，直接就是一票否決，這是關(guān)系到人品問(wèn)題的。

同時(shí)也不是要掏心掏肺，跟面試官什么都聊，比如說(shuō)在公司有一次遲到的，大學(xué)時(shí)候一次作弊等等，一般來(lái)說(shuō)，面試官問(wèn)了，誠(chéng)實(shí)回答，而如果沒(méi)有問(wèn)，就不需要掏心掏肺。

3） 不要抱怨上一份工作

有的人喜歡抱怨，抱怨上一份工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事、工作環(huán)境，這樣抱怨，面試官以后就是你的領(lǐng)導(dǎo)、同事，他們就會(huì)想，你是不是很難相處，什么都抱怨，這樣很容易被淘汰。

4）不要自傲

有的人手里拿著一份Offer， 就覺(jué)得自己很厲害，早早地暴露自己的底牌，這樣其實(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)，這種東西只有最后才有用，比如談工資的時(shí)候，其他的時(shí)候應(yīng)該是好好表現(xiàn)自己。

3 面試后

面試完成了以后，也是需要注意的。

1）保持電話暢通

電話最好放到身邊，沖著點(diǎn)，保持電話通暢，這樣HR聯(lián)系的時(shí)候，就隨時(shí)可以聯(lián)系上，如果聯(lián)系不上，可能大好的機(jī)會(huì)可能散失。

2）耐心等待，同時(shí)保持聯(lián)系

面試之后，面試官會(huì)說(shuō)：“謝謝您來(lái)參加面試，后續(xù)有什么事情，HR會(huì)通知你的”， 后續(xù)就回家等HR通知了，等了一兩天之后，就有點(diǎn)著急，是不是被淘汰了，是不是沒(méi)有希望了， 是不是該爭(zhēng)取下。

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)星期之內(nèi)應(yīng)該是有結(jié)果的，如果覺(jué)得要爭(zhēng)取下，可以打電話爭(zhēng)取下。 不過(guò)我也遇到過(guò)等了快一個(gè)月的，當(dāng)年面試華為，等了一個(gè)星期，打電話問(wèn)說(shuō)結(jié)果，HR說(shuō)老大還是歐洲，要等回來(lái)以后才能批，最終Offer下來(lái)，都已經(jīng)一個(gè)月了，我已經(jīng)在新的公司上班了。

4 寫在最后

對(duì)于面試來(lái)說(shuō)，強(qiáng)準(zhǔn)備是必須了，對(duì)于自己、公司、崗位要有了解，同時(shí)要注意，不過(guò)紙上得來(lái)終是淺， 還是需要去實(shí)踐、去總結(jié)。 找到幾家公司面試一下，就知道面試的彎彎繞繞，這樣面試更有可能成功。

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