導讀在職場上，一定要和自己的同事保持非常融洽和密切的關系，要想做到這一點，其實也沒有那么復雜的堅持下面和同事相處的五個基本原則，大家就會爭著討好你，你和同事之間....

在職場上，一定要和自己的同事保持非常融洽和密切的關系，要想做到這一點，其實也沒有那么復雜的堅持下面和同事相處的五個基本原則，大家就會爭著討好你，你和同事之間的關系就不會太差。

【1】保持距離的原則。

大家永遠記住你和同事，不管現在關系有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關系，所以不能夠過于密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關系的不正常，第二，一旦接觸過于密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出于自我保護也要和同事之間保持一定的距離。

【2】確保底牌的原則。

和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什么大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。

【3】私下來往的原則。

和同事一定在工作的場合保持正常的關系，但是一定要私底下相互有來往，私底下來往最大的象征意義就是你們之間的關系非常好，畢竟私下的關系密切的程度和工作上的關系相比，意義更大一些，如果沒有私下的關系作為支撐，純粹屬于工作上，大家一旦一段時間不接觸之后就會覺得很陌生，想保持正常的關系是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。

【4】相互幫襯的原則。

同事之間一定不要拆臺，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大家都是有利的，不要因為工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等于給自己坐了一圈的仇人。

【5】不通不聯的原則。

也就是同事之間絕對不可以有串通和聯合的情況發生，不管你的同事如何說服你，也不管他把你的利益如何綁架，在職場上串聯的關系是非常惡劣的，任何一個單位都會嚴厲的打擊，關鍵的時候，你這就成了職業生涯的最大污點，哪個單位都不敢重用你，怕你生事，所以這樣的一個原則，必須堅持到底，哪怕影響暫時的發展，也都不要松口。