導讀申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室里，一般大單位的崗位都是一個蘿卜一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領導出難題，為難別人最終只....

申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室里，一般大單位的崗位都是一個蘿卜一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領導出難題，為難別人最終只能讓自己為難 ，下面我們就來說一說關于找領導換崗位怎么開頭?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

找領導換崗位怎么開頭

申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室里，一般大單位的崗位都是一個蘿卜一個坑，鐵打的營盤流水的兵，不要給領導出難題，為難別人最終只能讓自己為難。

調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過你的頂頭上司，甚至可能還需要你的頂頭上司為你來奔走，因此，對頂頭上司的關系要搞好。

合適的理由加上合適的表達。不管你的真正的理由是什么，但是你提出來的理由必須是可以被認可的，不管是你有困難，還是職業(yè)發(fā)展，但總之不要多談，你需要表現(xiàn)出來的不應把大量的詞匯用來表達你的需求，盡量能往和公司利益一致的方向靠攏。

在與話事人領導溝通前，一定要提前換位思考一下，結合你在公司的實際情況，綜合考慮一下各方可能的反應。

和話事人領導溝通前，需要擇機提出，這個時間和場合自己把握。