導讀感覺個人在公司發展的空間有限薪酬待遇與個人期望值有較大差距，下面我們就來說一說關于試用期最好的辭職理由?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!試用期最好的辭職....

感覺個人在公司發展的空間有限薪酬待遇與個人期望值有較大差距，下面我們就來說一說關于試用期最好的辭職理由?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

試用期最好的辭職理由

感覺個人在公司發展的空間有限。

薪酬待遇與個人期望值有較大差距。

員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

與領導人在公司理念上產生分歧。

企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶。

公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。

公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。

辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等。