導讀掛職需要到掛職單位上班,掛職是人事關系留在原單位,到別的部門的某個位置去鍛煉或體驗,一段時間再回到原單位工作掛職可以“上掛”，比如基層公務員到上級機關、乃至....

掛職需要到掛職單位上班,掛職是人事關系留在原單位,到別的部門的某個位置去鍛煉或體驗,一段時間再回到原單位工作掛職可以“上掛”，比如基層公務員到上級機關、乃至中央和國家部委掛職，也可以“下掛”，則反之另外還有橫向交流掛職，即在同等級別的單位，這種情況還包括對口、共建單位等，我來為大家科普一下關于掛職需要到掛職單位上班嗎?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

掛職需要到掛職單位上班嗎

掛職需要到掛職單位上班,掛職是人事關系留在原單位,到別的部門的某個位置去鍛煉或體驗,一段時間再回到原單位工作。掛職可以“上掛”，比如基層公務員到上級機關、乃至中央和國家部委掛職，也可以“下掛”，則反之。另外還有橫向交流掛職，即在同等級別的單位，這種情況還包括對口、共建單位等。

掛職是組織部門有計劃、按程序進行的，掛任職務都要按照干部管理權限、經過正規的組織程序進行任命或者選舉，它是干部培養的一個重要途徑。