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小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的80%，現在小編就來說說關于小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的

小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的80%。

試用期是包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

根據現行的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。