導(dǎo)讀面試比例1:2，是指招收人數(shù)和參與面試人數(shù)的比例比如：招收人數(shù)為1人，則2個人參加面試，在2個人中篩選出1個符合要求的人；如果招收人數(shù)為3人，則6個人參加面....

面試比例1:2，是指招收人數(shù)和參與面試人數(shù)的比例比如：招收人數(shù)為1人，則2個人參加面試，在2個人中篩選出1個符合要求的人；如果招收人數(shù)為3人，則6個人參加面試，在6個人中篩選出3個符合要求的人；如果招收人數(shù)為N人，則2N個人參加面試，在2N個人中篩選出N個符合要求的人，接下來我們就來聊聊關(guān)于面試比例1:2什么意思?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

面試比例1:2什么意思

面試比例1:2，是指招收人數(shù)和參與面試人數(shù)的比例。比如：招收人數(shù)為1人，則2個人參加面試，在2個人中篩選出1個符合要求的人；如果招收人數(shù)為3人，則6個人參加面試，在6個人中篩選出3個符合要求的人；如果招收人數(shù)為N人，則2N個人參加面試，在2N個人中篩選出N個符合要求的人。

面試（Interview），是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試是機(jī)關(guān)單位、公司企業(yè)等挑選職工的一種重要方法。