導讀發郵件：外企比較喜歡郵件溝通，但對方可能不會及時回復如果是在面試的過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，“是否能介紹一些其他可....

發郵件：外企比較喜歡郵件溝通，但對方可能不會及時回復如果是在面試的過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計劃外的工作，我來為大家講解一下關于如何向面試官詢問面試表現?跟著小編一起來看一看吧!

如何向面試官詢問面試表現

發郵件：外企比較喜歡郵件溝通，但對方可能不會及時回復。如果是在面試的過程中，知道自己已經被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計劃外的工作。

發短信：對方可能會不回復，有風險。為了掌握主動，你可繼續你的問題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：“不會有什么回音了。”你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。

打電話：這是最直接的方式，但要注意溝通技巧和溝通方法。但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。