導讀春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補....

春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補休，補休時間不少于加班時間的三倍，今天小編就來聊一聊關于春節值班工資怎么算?接下來我們就一起去研究一下吧!

春節值班工資怎么算

春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補休，補休時間不少于加班時間的三倍。

法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數×300%×加班天數。

除夕、正月初四、初五、初六這四天調休日加班，實行標準工時制的單位，應先安排勞動者補休，不能安排補休的，應當支付200%的加班工資。

加班工資=月工資基數÷月計薪天數×200%×加班天數。