你的優(yōu)勢要與公司的需求相一致從雇主的角度來看，面試的重點(diǎn)是了解你能為公司做些什么，以及為什么他（她）應(yīng)該雇傭你而不是其他人面試官的工作就是找一個(gè)能勝任這個(gè)職位并能與團(tuán)隊(duì)和諧相處的人因此，當(dāng)你被問到優(yōu)點(diǎn)相關(guān)的問題時(shí)，談?wù)撘恍┠隳軇偃芜@份工作、以及讓你從其它求職者中脫穎而出的特質(zhì)是至關(guān)重要的你可能同時(shí)有很多優(yōu)勢，但選擇那些和崗位最相關(guān)的創(chuàng)造性的優(yōu)點(diǎn)，越多越好，越詳細(xì)越好真正區(qū)別于其它求職者的優(yōu)勢應(yīng)該是有說服力和討人喜歡的，90%的求職者都會的技能就不要說了，太寬泛無聊的優(yōu)點(diǎn)就不要說了，我來為大家科普一下關(guān)于面試官問為什么選擇你和你的優(yōu)點(diǎn)怎么回答最好?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

面試官問為什么選擇你和你的優(yōu)點(diǎn)怎么回答最好

你的優(yōu)勢要與公司的需求相一致

從雇主的角度來看，面試的重點(diǎn)是了解你能為公司做些什么，以及為什么他（她）應(yīng)該雇傭你而不是其他人。面試官的工作就是找一個(gè)能勝任這個(gè)職位并能與團(tuán)隊(duì)和諧相處的人。因此，當(dāng)你被問到優(yōu)點(diǎn)相關(guān)的問題時(shí)，談?wù)撘恍┠隳軇偃芜@份工作、以及讓你從其它求職者中脫穎而出的特質(zhì)是至關(guān)重要的。你可能同時(shí)有很多優(yōu)勢，但選擇那些和崗位最相關(guān)的創(chuàng)造性的優(yōu)點(diǎn)，越多越好，越詳細(xì)越好。真正區(qū)別于其它求職者的優(yōu)勢應(yīng)該是有說服力和討人喜歡的，90%的求職者都會的技能就不要說了，太寬泛無聊的優(yōu)點(diǎn)就不要說了。

大膽說出你的優(yōu)勢，不要太謙虛

面試應(yīng)該秉持“適度推銷”原則，在回答優(yōu)點(diǎn)時(shí)，忌過分謙虛。大膽說出你的優(yōu)勢，并不是要你自夸自擂，而是要你把自身的價(jià)值傳達(dá)給面試官。避免“弱贊”和跛腳的優(yōu)勢，挑選令人印象深刻的東西。不要以“愉快地工作”為主要賣點(diǎn)，每個(gè)人都可以而且應(yīng)該是愉快地工作。要得到這份工作，你必須證明你能給這個(gè)公司帶來更多的效益。如果你很難找到足夠的和工作相關(guān)的優(yōu)勢，那么記下你積極的個(gè)性品質(zhì)或個(gè)人優(yōu)勢，從中挖掘可能與提高工作績效相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。提前準(zhǔn)備，你可以做到令人舒服且信服地說自己的好話。

講好故事準(zhǔn)備實(shí)例，用事實(shí)說話

要證明自己的長處，有效的辦法是花時(shí)間從你之前的工作經(jīng)歷中，找出令人信服的故事和例子。在保證真實(shí)的前提下，以一個(gè)引人注意的方式，說出你的故事。具體可以談?wù)勀阋酝墓ぷ鞒删停怀龊蛻?yīng)聘崗位相關(guān)的解決問題的能力。這是一個(gè)很好的展示自己的機(jī)會，但許多求職者都做不好。你應(yīng)該充分準(zhǔn)備，提前練習(xí)，因?yàn)槊嬖囘^程中每個(gè)問題的回答時(shí)間有限，所以一個(gè)重點(diǎn)突出、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的回答再輔以一到兩個(gè)簡潔生動(dòng)的例子會加深面試官對你印象。