導讀休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數），接下來我們就來聊聊關于工資怎么算?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!工資怎么算休假天....

休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數），接下來我們就來聊聊關于工資怎么算?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

工資怎么算

休假天數：月出勤工資=月工資標準×（1-1/21.75×事假天數）。

新員工及休假天數大于出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。

固定月薪屬于計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常勞動定額的社會所需勞動成果時給予的物質補償，津貼是對勞動者在特殊情況下的額外勞動消耗或額外支出進行補償的一種工資形式。