導(dǎo)讀如何得到理想的工作首先你喜歡的工作，行業(yè)內(nèi)做得最好的是哪家公司，如果你進(jìn)不去的話，那么選擇比它低1個等級的公司，如此循環(huán)，直到找到不可能讓你一步登天，根據(jù)自....

如何得到理想的工作首先你喜歡的工作，行業(yè)內(nèi)做得最好的是哪家公司，如果你進(jìn)不去的話，那么選擇比它低1個等級的公司，如此循環(huán)，直到找到不可能讓你一步登天，根據(jù)自己的能力循序漸進(jìn)，下面我們就來說一說關(guān)于職場新人應(yīng)注意哪些方面?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

職場新人應(yīng)注意哪些方面

如何得到理想的工作。首先你喜歡的工作，行業(yè)內(nèi)做得最好的是哪家公司，如果你進(jìn)不去的話，那么選擇比它低1個等級的公司，如此循環(huán)，直到找到。不可能讓你一步登天，根據(jù)自己的能力循序漸進(jìn)。

工作時保持平常心。不管是在哪，工作時不要認(rèn)為你是給別人做的，而是要把工作當(dāng)成是給自己做，你要積累東西，當(dāng)你認(rèn)真去做很多東西以后，你的能力自然就會提升，這個時候你還擔(dān)心進(jìn)不去最好的公司嗎？不用擔(dān)心。

面試如何談薪資。首先都是要跟你要應(yīng)聘的部門的領(lǐng)導(dǎo)談一談你的能力方面的一些東西，他會先考察你，如果OK了，然后再會有HR跟你談?wù)撔劫Y的問題，一般情況下,HR都會問你理想的薪資是多少，建議報價時，你的薪資底線再增長個10%到20%。對于HR來說，能夠把新人的薪資標(biāo)準(zhǔn)壓下去為公司省成本，這是他們的工作之一。所以HR再給你還價的時候，就算壓下去了，薪資還是在你的接受范圍之內(nèi)。