導讀上班不需要第一個到，也不能最后一個到下班別早早等著打卡就行很多人會說新人就要第一個到公司，最后一個下班，這樣才能在老板的心中留下好印象其實呢老板是不太在意這....

上班不需要第一個到，也不能最后一個到下班別早早等著打卡就行很多人會說新人就要第一個到公司，最后一個下班，這樣才能在老板的心中留下好印象其實呢老板是不太在意這個的，只要你不遲到早退就行他在意的只是你的工作能力，交代的任務能不能漂亮的完成作為一個新人，考慮不周，做事不夠全面，業績馬馬虎虎這些都正常，但如果你能夠做的比同期的人都要好，那老板一定會注意到你的以后要是有什么升職加薪，提升福利的事情第一個想到的肯定會是你，而不是那個天天第一個到公司，最后一個走，但工作能力一般般的人，我來為大家科普一下關于新人踏入職場注意什么?以下內容希望對你有幫助!

新人踏入職場注意什么

上班不需要第一個到，也不能最后一個到。下班別早早等著打卡就行。很多人會說新人就要第一個到公司，最后一個下班，這樣才能在老板的心中留下好印象。其實呢老板是不太在意這個的，只要你不遲到早退就行。他在意的只是你的工作能力，交代的任務能不能漂亮的完成。作為一個新人，考慮不周，做事不夠全面，業績馬馬虎虎這些都正常，但如果你能夠做的比同期的人都要好，那老板一定會注意到你的。以后要是有什么升職加薪，提升福利的事情第一個想到的肯定會是你，而不是那個天天第一個到公司，最后一個走，但工作能力一般般的人。

不要注重工資。剛步入職場工資肯定不高，不要想著剛開始工作就要高收入，除非能力超強，給公司帶來很大的效益，這樣要求高薪也不為過，如果能力一般，那就踏實點工作，多積累工作經驗，一步一步的向前發展。

尊重領導。對自己的上級以及公司的領導要尊重，即使對方有錯，沒有占理，也不要輕易頂撞。虛心接受領導的批評，學會與領導處理好關系，這樣才能得到他們的器重，對于自己的職場發展有幫助。