導讀到下班時間了，老板沒走，別的同事也沒走，你走不走？這個問題要綜合多方面來說，要看當下是不是在趕項目進度如果真的沒有什么特別趕的工作，只是因為老板沒走所以大家....

到下班時間了，老板沒走，別的同事也沒走，你走不走？這個問題要綜合多方面來說，要看當下是不是在趕項目進度如果真的沒有什么特別趕的工作，只是因為老板沒走所以大家都沒走的話，最好不要第一個走真有事可以去詢問一下老板今天是不是要加班，因為沒有提前接到加班通知，需要加班的話，你要給家里人打個電話通知一下這個時候如果沒什么事老板會讓大家都下班的，今天小編就來說說關于職場上的新人需要注意什么?下面更多詳細答案一起來看看吧!

職場上的新人需要注意什么

到下班時間了，老板沒走，別的同事也沒走，你走不走？這個問題要綜合多方面來說，要看當下是不是在趕項目進度。如果真的沒有什么特別趕的工作，只是因為老板沒走所以大家都沒走的話，最好不要第一個走。真有事可以去詢問一下老板今天是不是要加班，因為沒有提前接到加班通知，需要加班的話，你要給家里人打個電話通知一下。這個時候如果沒什么事老板會讓大家都下班的。

最為一個職場新人，有很多人都是初生牛犢不怕虎的樣子，有些時候直接敢頂撞領導，甚至和領導抬杠，這種事情做出來之后，你還能在這里好好的待下去？還是洗洗睡吧，說句不好聽的領導掌握著你的生殺大權，說不準哪天公司裁員第一個走的就是你，所以這件事千萬不要做。

領導最希望聽到的是手底下的員工在做事的過程中，或者之后給于更多的反饋，領導時不時給我們開會，甚至有的公司直接每天都會去開會，這里邊的目的，不就是想要知道今天哪些事情沒有做好，是否有改進的方法，以及你計劃怎么去做，等等，其實領導需要的是你的反饋。