導讀不違反制度：很多人在大學里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規定來要求自己，總是對單位內部的規定看得較輕，工作起來盡管干勁很足，但就是上....

不違反制度：很多人在大學里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規定來要求自己，總是對單位內部的規定看得較輕， 工作起來盡管干勁很足， 但就是上班的時候經常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的所以在上班時間一定要嚴格要求自己，下面我們就來聊聊關于新人職場生存技巧?接下來我們就一起去了解一下吧!

新人職場生存技巧

不違反制度：很多人在大學里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規定來要求自己，總是對單位內部的規定看得較輕， 工作起來盡管干勁很足， 但就是上班的時候經常遲到早退，其實這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴格要求自己。

不說三道四：在職場中總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散布傳言，卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續在這工作。

不強出頭：很多剛剛步入職場的人，以為自己學識豐富、能力非凡，天生就是當領導的料， 于是總是愛過分的表現自己，事事愛強出頭，表現出一幅指點江山的架勢。這樣在職場中注定會失敗，你應該要有一種從零做起的心態，放下大學生的架子， 充分尊重同事的意見，然后不斷地虛心請教，再加上自己的努力學習。

不放棄每一次表現：工作時間，領導交代辦的每一件事，不分大小，都要盡心的辦好， 即使遇到困難也要盡量的克服，在最短的時間內讓領導看到結果。在工作中，盡量做一個有聲音 的人，不管是討論還是開會，盡量的說出一些你的想法，引起領導和同事的注意。匯報工作的時候也要講究方法，些重點細節。