導讀上班的時間可以是辦理入職的當天，也可以按照勞動合同中約定的日期上班新員工入司當天由人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續有入司培訓的會先進行入司培訓，....

上班的時間可以是辦理入職的當天，也可以按照勞動合同中約定的日期上班新員工入司當天由人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續有入司培訓的會先進行入司培訓，培訓合格的再簽訂勞動合同，今天小編就來聊一聊關于辦理入職當天上班嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

辦理入職當天上班嗎

上班的時間可以是辦理入職的當天，也可以按照勞動合同中約定的日期上班。新員工入司當天由人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續。有入司培訓的會先進行入司培訓，培訓合格的再簽訂勞動合同。

新員工根據《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實后，于試用期結束時，將此表簽字后，歸檔人力中心。