導讀新進公司，盡可能少說話盡管說話才能表現自己，但在不摸情況時急于表現，亂說話對自己是不利的給上司說話的機會，自己盡量傾聽，下面我們就來聊聊關于職場新人與上司溝....

新進公司，盡可能少說話盡管說話才能表現自己，但在不摸情況時急于表現，亂說話對自己是不利的給上司說話的機會，自己盡量傾聽 ，下面我們就來聊聊關于職場新人與上司溝通技巧?接下來我們就一起去了解一下吧!

職場新人與上司溝通技巧

新進公司，盡可能少說話。盡管說話才能表現自己，但在不摸情況時急于表現，亂說話對自己是不利的。給上司說話的機會，自己盡量傾聽。

如果要贊許上司，一定要出于真心的仰慕，贊許一定要說出理由，并說到點子上，讓上司有“面子”，且你的贊許也不會有諂媚之嫌。如果找不到特別好的理由，用微笑、點頭的方式表達也比亂說好。

受到上司指責時，不要急于為自己辯解，要及時道歉，最好主動負荊請罪。

多找機會與上司交流工作。如開會時，坐在上司旁邊，好就開會討論的工作與上司多交流細節與自己的想法。

在工作場所以外偶遇上司時，主動與上司聊聊家常，如天氣、見面場所的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關系。辦公室以外，大家是平等的人，你用一種放松的態度對待上司，上司也會感受到與你的親近而不是距離。