導讀依法制定完善的病假管理制度，完善病假管理制度是企業管理的基礎，用人單位呢也可以在規章制度當中明確員工申請病假的時間，需要提交的申請材料，審批的權限等程序性的....

依法制定完善的病假管理制度，完善病假管理制度是企業管理的基礎，用人單位呢也可以在規章制度當中明確員工申請病假的時間，需要提交的申請材料，審批的權限等程序性的要求，從制度和流程上嚴格控制勞動者的病假申請 ，今天小編就來說說關于如何防止假病假?下面更多詳細答案一起來看看吧!

如何防止假病假

依法制定完善的病假管理制度，完善病假管理制度是企業管理的基礎，用人單位呢也可以在規章制度當中明確員工申請病假的時間，需要提交的申請材料，審批的權限等程序性的要求，從制度和流程上嚴格控制勞動者的病假申請。

除了這些規定之外呢，還可以附加一定的策略。比如說規定復診陪同就醫的規定，探望的規定，通過這些方式呢來增加員工偽造病假的一些難度，同時規定違反病假管理制度的一些后果。

從薪酬角度著手，限制員工隨意或者惡意泡病假。