導(dǎo)讀不關(guān)注你的簡歷，并且忘記你已說過的個人介紹一般來說，在正式開始提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題如果面試官在面試開始后才看你的....

不關(guān)注你的簡歷，并且忘記你已說過的個人介紹一般來說，在正式開始提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題如果面試官在面試開始后才看你的簡歷，則暗示著面試官可能對你及你的工作經(jīng)歷不是很感興趣這時候，你必須在接下來的面試中重燃面試官對你的.興趣，今天小編就來聊一聊關(guān)于面試官不想錄取的暗示?接下來我們就一起去研究一下吧!

面試官不想錄取的暗示

不關(guān)注你的簡歷，并且忘記你已說過的個人介紹一般來說，在正式開始提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題。如果面試官在面試開始后才看你的簡歷，則暗示著面試官可能對你及你的工作經(jīng)歷不是很感興趣。這時候，你必須在接下來的面試中重燃面試官對你的.興趣。

不詢問具體細(xì)節(jié)，頻繁問同一個問題面試官都希望通過細(xì)節(jié)了解面試者在處理具體問題時的能力。如果面試官沒有主動詢問你關(guān)于某項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)，則暗示面試官對你的這份工作經(jīng)歷不感興趣。

接通電話，并繼續(xù)通話在面試過程中，面試官為表示尊重一般不會接通電話。如果面試官主動接聽電話，并且持續(xù)通話，則暗示你的面試可能已經(jīng)失敗了。

沒有約定下一輪面試時間，而是讓你自己詢問HR面試官沒有明確告知下一輪面試時間，而是讓你詢問HR，則暗示你的面試表現(xiàn)不太理想。

表明已有很多優(yōu)秀的候選人如果面試官民明確表示已有很多候選人，那么，很大可能，你的面試已經(jīng)失敗了。

認(rèn)為你不適合這份工作，并給出多個理由面試官羅列多個理由，明確表示你不適合這份工作，則表明你的面試表現(xiàn)很糟糕。

表情嚴(yán)肅，面無微笑面試官在面試過程總?cè)虈?yán)肅，面無微笑，則暗示著面試官在與你的交流中沒有產(chǎn)生共鳴和愉悅感，你的表現(xiàn)沒有吸引到面試官。

環(huán)顧四周，時不時看手表，看起來無聊面試官時不時看手表，并且左顧右盼，則暗示著面試官感覺與你的交流很無聊枯燥，你的面試已經(jīng)失敗了。

握手時沒有目光交流面試結(jié)束時，面試官與你握手，卻沒有任何目光交流，暗示著面試官對你的面試表現(xiàn)不是很滿意。

面試時間異常短一般來說，一個常規(guī)的面試大概在30分鐘到1個小時。如果你的面試時間明顯少于30分鐘，那么很有可能你的面試表現(xiàn)不太理想。