導(dǎo)讀定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評(píng)分辦法和公司運(yùn)營(yíng)狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計(jì)劃；，今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于員工升職的方法?下面更多詳細(xì)答案一起來(lái)看看吧!員工升職....

定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評(píng)分辦法和公司運(yùn)營(yíng)狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計(jì)劃；，今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于員工升職的方法?下面更多詳細(xì)答案一起來(lái)看看吧!

員工升職的方法

定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評(píng)分辦法和公司運(yùn)營(yíng)狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計(jì)劃；

不定期：?jiǎn)T工在年度進(jìn)行中，對(duì)組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以即時(shí)提升；

試用期員工成績(jī)卓越者，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。