請(qǐng)做一下自我介紹在面試官?zèng)]有規(guī)定時(shí)間的情況下，要學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率自我介紹說(shuō)什么？不是介紹性別、年齡等個(gè)人信息，而是要與應(yīng)聘的崗位進(jìn)行關(guān)聯(lián)介紹主要突出三點(diǎn)：，我來(lái)為大家科普一下關(guān)于面試時(shí)回答技巧?以下內(nèi)容希望對(duì)你有幫助!

面試時(shí)回答技巧

請(qǐng)做一下自我介紹。

在面試官?zèng)]有規(guī)定時(shí)間的情況下，要學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說(shuō)什么？不是介紹性別、年齡等個(gè)人信息，而是要與應(yīng)聘的崗位進(jìn)行關(guān)聯(lián)介紹。主要突出三點(diǎn)：

（1）個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，也就是自己的背景介紹；

（2）公司為什么要選擇你，證明過(guò)往經(jīng)歷適合該崗位；

（3）為什么要選擇這家公司。

談?wù)勀銓?duì)加班的看法？

相信很多參與面試都會(huì)被問(wèn)到對(duì)加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測(cè)試你是否愿意為公司做奉獻(xiàn)。應(yīng)答參考：如果是工作需要，那么是可以選擇加班的。但同時(shí)，我會(huì)努力提升工作效率，減少不必要的加班。

你還有其他問(wèn)題要問(wèn)的嗎？

說(shuō)實(shí)話，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒有問(wèn)題”的人，因此他們想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)對(duì)你做出判斷。同時(shí)，企業(yè)還沒有表明會(huì)給你發(fā)Offer或暗示邀請(qǐng)你入職，不要問(wèn)薪資、福利、加班等問(wèn)題，這些等企業(yè)明確提出讓你入職可以問(wèn)清楚。應(yīng)答參考：作為新進(jìn)員工，公司是否會(huì)先進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)？或者是公司的晉升機(jī)制是怎么樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的？等等。試想哪家企業(yè)不喜歡有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)熱情的求職者。

你能為公司帶來(lái)什么？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，可以試著告訴面試官能為企業(yè)減少費(fèi)用，比如自己已經(jīng)有xx年工作經(jīng)驗(yàn)，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時(shí)你能為公司帶來(lái)什么，這里可以突出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)可以引用過(guò)往的成績(jī)，因?yàn)閿?shù)字才具備說(shuō)服力。應(yīng)答參考：比如你是應(yīng)聘營(yíng)銷類的職位，可以說(shuō)：“我從事銷售XX年，具備開發(fā)大量客戶的能力，在上家企業(yè)做過(guò)XX業(yè)績(jī)，同時(shí)也會(huì)兼顧維護(hù)好老客戶，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

闡述下個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？

回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)建議提取與應(yīng)聘職位所需工作能力的契合點(diǎn)，比如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)，那么可以突出有文字功底、追熱點(diǎn)能力、思維活躍等，給到面試官一個(gè)直觀感受。在回答個(gè)人缺點(diǎn)的時(shí)候千萬(wàn)不要太過(guò)實(shí)誠(chéng)，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個(gè)人應(yīng)聘崗位入手，說(shuō)一些不影響工作的小缺點(diǎn)。比如應(yīng)聘技術(shù)崗，那么則可以說(shuō)自己不太喜歡熱鬧，平時(shí)比較宅等。

能說(shuō)下從上一家公司離職的原因是什么嗎？

這里建議不要直接說(shuō)出對(duì)上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在著相同的問(wèn)題，那么很大可能性會(huì)被pass掉。回答的時(shí)候可以找出這家公司與上家公司的區(qū)別來(lái)作答。

應(yīng)答參考：上家公司的線下銷售占主導(dǎo)，公司的投入也是在那，線上被弱化，發(fā)揮不會(huì)自身的價(jià)值；或者需要經(jīng)常往北方出差，作為南方人適應(yīng)不來(lái)等等。

在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到?jīng)_突你是如何處理的？

面試官主要提高整個(gè)問(wèn)題考察面試者處理沖突的能力以及處理人際關(guān)系的能力，因?yàn)椴还茏鍪裁垂ぷ鳎獠涣艘筒煌愋偷娜藖?lái)往。應(yīng)答參考：在回答是可以簡(jiǎn)要描述沖突發(fā)生的背景，同時(shí)談?wù)勛约菏侨绾尾扇⌒袆?dòng)的，然后突出你的行動(dòng)取得的積極成果。