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三倍工資應(yīng)該是平時(shí)工資的三倍如果平時(shí)工資為30元，那么節(jié)假日上班工資應(yīng)該不少于90元，我來為大家科普一下關(guān)于國慶假日三倍工資怎么算?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

國慶假日三倍工資怎么算

三倍工資應(yīng)該是平時(shí)工資的三倍。如果平時(shí)工資為30元，那么節(jié)假日上班工資應(yīng)該不少于90元。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。