導讀三倍工資應該是平時工資的三倍如果平時工資為30元，那么節假日上班工資應該不少于90元，我來為大家科普一下關于國慶假日三倍工資怎么算?下面希望有你要的答案，我....

三倍工資應該是平時工資的三倍如果平時工資為30元，那么節假日上班工資應該不少于90元，我來為大家科普一下關于國慶假日三倍工資怎么算?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

國慶假日三倍工資怎么算

三倍工資應該是平時工資的三倍。如果平時工資為30元，那么節假日上班工資應該不少于90元。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。