導(dǎo)讀新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好《員工登記表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及....

新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好《員工登記表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于新員工入職須知?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

新員工入職須知

新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好《員工登記表》，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將身份證的復(fù)印件及彩色照片四張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

已仔細(xì)閱讀公司清潔部《行為規(guī)范準(zhǔn)則》、《入離職制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《獎(jiǎng)懲制度(勞動(dòng)紀(jì)律) 》、《宿舍管理制度》，并愿意遵守以上規(guī)章和制度。

新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀(guān)察期，7天之內(nèi)(含）離職不計(jì)薪資，7天之內(nèi)被辭退，計(jì)算后4天薪資;上班7天之后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資;上班滿(mǎn)一個(gè)月者，計(jì)滿(mǎn)月薪資。

員工食宿由公司免費(fèi)提供。伙食提供是中餐和晚餐，餐盒員工自帶，早餐由員工自理，因工作需要而無(wú)法返回食堂就餐時(shí)，公司提供7元/餐的餐補(bǔ);住宿是集體宿舍，床上用品和個(gè)人洗漱、衛(wèi)生用品由員工自帶。

凡已入職的員工，在7天觀(guān)察期過(guò)后，試用期內(nèi)辭職的必須提前7天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

上班前需自備交通工具(自行車(chē)或電單車(chē))﹔個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具由員工按《清潔部員工個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工具配置表》配置和購(gòu)買(mǎi),公司每月補(bǔ)貼作業(yè)工具15元。

員工入職后公司將提供由公司統(tǒng)一定制的.工作服，此工作服不收取任何押金，但如果員工入職不到一年離職的，離職時(shí)需扣除20元/套服裝磨損費(fèi)。

新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢(xún)部門(mén)主管或人事部。