導讀國家公務員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒....

國家公務員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察，今天小編就來聊一聊關于公務員面試考什么?接下來我們就一起去研究一下吧!

公務員面試考什么

國家公務員面試主要有綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、人際合作意識及技巧、求職動機與任職職位的匹配性、溝通能力、舉止儀表、主動性、獲取信息的能力、情緒控制能力等方面的考察。

結構化面試采取1對多的面試形式，考生在一定時間內同構口頭表述回答考官問題。面試流程分為面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。