導(dǎo)讀要勤快，勤快一點是沒有錯的勤快些的新員工比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機(jī)會，我來為大家講解一下關(guān)于新員工怎樣與老員工相處?跟著小編一起來看一看....

要勤快，勤快一點是沒有錯的勤快些的新員工比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機(jī)會 ，我來為大家講解一下關(guān)于新員工怎樣與老員工相處?跟著小編一起來看一看吧!

新員工怎樣與老員工相處

要勤快，勤快一點是沒有錯的。

勤快些的新員工比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機(jī)會。

要積累好人緣。

新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關(guān)系，這一點對新人能否在單位立足、順利發(fā)展都是很重要的。

要學(xué)會謙虛。

工作如果做好了，虛心些，做的差的話，盡量改正，勿急勿躁。

不要太過于表現(xiàn)。

老員工一般非常不喜歡新員工給老板過于親密，而且不聽老員工指揮，如果哪天領(lǐng)導(dǎo)摒棄，老員工也會狠狠往下踩。

對不了解的事情，請務(wù)必三緘其口。

對于不了解公司上層運(yùn)作的底層工作人員，在無法知道真實情況的情況下， 最好不要胡猜亂說，以免給自己造成被動。