地質(zhì)類研究生畢業(yè)后都在哪工作（經(jīng)驗之談地質(zhì)類碩士）

發(fā)布時間：2024-01-24閱讀(25)

導讀地質(zhì)專業(yè)碩士、博士到底找什么樣的工作？，下面我們就來聊聊關于地質(zhì)類研究生畢業(yè)后都在哪工作?接下來我們就一起去了解一下吧!地質(zhì)類研究生畢業(yè)后都在哪工作地質(zhì)專業(yè)....

地質(zhì)專業(yè)碩士、博士到底找什么樣的工作？，下面我們就來聊聊關于地質(zhì)類研究生畢業(yè)后都在哪工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

地質(zhì)類研究生畢業(yè)后都在哪工作

地質(zhì)專業(yè)碩士、博士到底找什么樣的工作？

我想，可以把工作按一下幾個方面分一下。

從單位的行政屬性，可分為黨政機關（公務員）、事業(yè)單位、國有企業(yè)、私企和外企；

從單位所在的地點，有一線城市、二線城市、三線城市之分；

從工作性質(zhì)，可分為解決編制的和合同工；

從今后干什么，大致可分為科研導向和生產(chǎn)導向。

公務員我就不說了，不確定性因素太多。

私企和外企倒也不用說太多，他們要地礦人才也就是要能找礦，能出野外，外企要求英語好些，一般也不涉及戶口編制的問題。

國有企業(yè)也有一些用人需求，例如五礦、中鋼、首鋼等。這些單位要的人在專業(yè)上以采礦、選礦方向居多。傳統(tǒng)地質(zhì)方面，畢竟他們不是找礦的主力軍，能吸收的畢業(yè)生還是少數(shù)。而且，這些單位各自都成為一個龐大的系統(tǒng)，即使公開招聘畢業(yè)生，也會優(yōu)先在系統(tǒng)內(nèi)挑選。所以，真正能進這些單位的，也還是不多。

那么，真正應屆碩士、博士畢業(yè)生去得多的地方是哪兒？

其實還是事業(yè)單位。

生產(chǎn)導向的單位有地礦系統(tǒng)、有色系統(tǒng)、石油系統(tǒng)、核工業(yè)系統(tǒng)下各地礦局、地調(diào)院乃至基層地質(zhì)隊。

兼具生產(chǎn)和科研性質(zhì)的單位包括地調(diào)局下六大地調(diào)中心和部分地科院下各所。

科研導向的包括各地質(zhì)院校、地科院系統(tǒng)下地質(zhì)所、資源所、力學所，中科院系統(tǒng)下地質(zhì)地球物理所、貴陽/廣州地化所等等。

就目前的就業(yè)形勢來看，地礦系統(tǒng)下華中、華東、華南的基層地質(zhì)隊的的碩士已經(jīng)不太好進了，當然不是說進不了，但是是單位挑你不是你挑單位。西南、西北的地質(zhì)隊碩士想進還是比較有把握的。有色系統(tǒng)和核工業(yè)系統(tǒng)的地質(zhì)隊不太好說，當然和你所在的學校與你的導師和他們的合作關系有關。想進石油系統(tǒng)估計完全是可遇不可求。

從目前來看，地質(zhì)隊轉企已是大勢所趨，但省一級地調(diào)院還可以保留事業(yè)編制。因此這兩年碩士進省一級的地勘局/地調(diào)院已經(jīng)很困難了（本科除了有關系，基本進不了了）。這些單位都把事業(yè)編制拿在手里攥的緊緊的，輕易不給人。因此，如果你是碩士又不打算繼續(xù)深造，想進地調(diào)院的話要早作準備，只會越來越難進。

以上說的都是純生產(chǎn)單位的情況，碩士都還是可以進的。剩下的單位，碩士一般都進不了了，或者進去只能做非核心崗位（例如管理崗、實驗崗等）。

博士如果想進六大地調(diào)中心，現(xiàn)在也不是件容易的事。一般需要導師和這些單位有良好的合作關系，單位里有人愿意幫忙推薦。而且自己本身要既能寫論文（中文論文就夠了，這些單位畢竟還不是純科研單位），還要熟悉項目流程，又要能出野外。

我認識的一個同學從博二開始就在某中心實習，今年留下來了。一般想進這些單位，除了專業(yè)能力，為人處世的能力也是非常重要的。還有地科院幾個京外的所，比如廊坊物化探所、水文所等，也基本是這個情況。

剩下的還有純科研的單位。首先說高校，絕大多數(shù)情況是即使能進，也只是留在自己讀書的學校，或是比自己讀書的學校低一檔的學校。

例如你讀的是211、985高校，你如果能在自己這一屆同學里的水平達到前千分之五到千分之十（主要是拼論文），而且你的導師手下今年沒有比你更強的人要留，或是你的導師手下有比你更強的人，但你的老師是學校數(shù)一數(shù)二的教授或校領導，你才有可能留校。

如果不能留校又想去高校就職，你只能去二本里尋找機會了（絕無歧視二本之意，很多二本的地質(zhì)專業(yè)水平不比一本院校差，只是一本二本是教育部分的）。

再說中科院各所，不好意思，他們現(xiàn)在已經(jīng)不招博士了。不論哪兒畢業(yè)的，想進中科院，先去做博士后再說。在站期間兩篇國際SCI，一個自然基金，你就有機會出站時申請競聘副研究員，競聘上了留所，競聘不上走人。

相比較于上述兩種情況，地科院還有幾個所可以給博士畢業(yè)生搞科研的機會，基本上也是拼論文。其他的所我不知道，但我只到地科院在京的幾個所今年進所的非京生源名額比往年要少，據(jù)說跟北京市引進人才政策調(diào)整有關。而且聽聞地科院部分研究所也要向中科院學習，今后準備只招博士后。

除了上述單位，學地質(zhì)的碩士、博士還可以去一些既不搞科研，又不搞生產(chǎn)的事業(yè)單位。例如地調(diào)局發(fā)展中心、地質(zhì)博物院、油氣中心等等。只是，想進這些單位的人實在太多，能力只是一個方面，其他方面的因素也很多。

再說下大家關心的幾個問題。

比如，找工作用不用所謂的“找關系送禮”？

據(jù)我觀察，不論科研單位還是生產(chǎn)單位，如果想進核心崗反而是不需要送禮的。因為這些崗位是真正需要人來做事情給單位創(chuàng)造效益的。特別是如果想搞科研，基本上就是拼論文，至少我看到的是這樣。

當然，任何單位在招人的時候都會有一定的傾向性，例如都優(yōu)先招自己熟悉的。

另一點就是找工作究竟拼什么？

拼關系還是拼能力。

就像上面說的，至少技術性的崗位還是拼能力為主。但是，除了能力之外，學校和單位、導師和單位之間的熟悉程度也是非常重要的，如果幫忙推薦，那是再好不過了。

再有，能力包括哪些方面，我覺得這是因單位而異：

生產(chǎn)導向的單位，主要關心你的野外技能，簡單的說就是能不能出野外找礦。

那些兼具科研、生產(chǎn)性質(zhì)的單位既關心你的野外技能，同樣還關心寫論文的能力。

而那些純科研單位，就是看外文論文。