導(dǎo)讀自我介紹模板：自己的經(jīng)歷選擇崗位的原因自己的勝任能力例：面試官好，我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，大學(xué)期間有xxx的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)xxx崗位非常感興趣，所以....

自我介紹模板：自己的經(jīng)歷 選擇崗位的原因 自己的勝任能力例：面試官好，我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，大學(xué)期間有xxx的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)xxx崗位非常感興趣，所以未來(lái)希望可以在這個(gè)方向繼續(xù)深耕同時(shí)，再通過(guò)...的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，我?guī)椭鉀Q了xx實(shí)現(xiàn)了xx，積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于hr面試該問(wèn)些什么問(wèn)題?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

hr面試該問(wèn)些什么問(wèn)題

1.請(qǐng)你做下自我介紹

自我介紹模板：自己的經(jīng)歷 選擇崗位的原因 自己的勝任能力例：面試官好，我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，大學(xué)期間有xxx的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)xxx崗位非常感興趣，所以未來(lái)希望可以在這個(gè)方向繼續(xù)深耕。同時(shí)，再通過(guò)...的實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，我?guī)椭鉀Q了xx實(shí)現(xiàn)了xx，積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2.請(qǐng)講下你身上最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)要符合崗位要求，缺點(diǎn)要避免影響未來(lái)工作優(yōu)點(diǎn)：選擇與崗位吻合的優(yōu)點(diǎn)，措辭適當(dāng)謙虛，最好可以量化的業(yè)績(jī)證明自己的優(yōu)點(diǎn)。缺點(diǎn)：結(jié)合本人實(shí)際，選擇與崗位影響不大且容易改正的缺點(diǎn)，或者這個(gè)年齡段允許的缺點(diǎn)（比如沖動(dòng)、急性子、情緒化等）

3.為什么從上家公司離職？

HR會(huì)從離職原因中提取求職者與當(dāng)前工作的匹配度，而離職原因代表著求職者的工作態(tài)度和愿景，但不要攻擊前公司/領(lǐng)導(dǎo)/同事-回答技巧：

×工作壓力大，加班太頻繁，996

√上家公司會(huì)出現(xiàn)低效率無(wú)產(chǎn)出的加班情況，我認(rèn)為相比那些低效重復(fù)的工作進(jìn)度，我更認(rèn)同高效保質(zhì)的工作模式，與其把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)效工作中還不如用來(lái)提升自己的工作技能，為公司創(chuàng)造更多實(shí)際價(jià)值。

4.未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

清晰明確的未來(lái)計(jì)劃和打算，證明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工

1.全力做好本崗位業(yè)務(wù)，讓自己更好的去勝任這個(gè)崗位。2.完全的掌握崗位所具備的職能，積累各方面經(jīng)驗(yàn)，并成為某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士3.希望能根據(jù)自身、團(tuán)隊(duì)發(fā)展情況及公司相關(guān)戰(zhàn)略不斷調(diào)整我的職場(chǎng)規(guī)劃。

5.你對(duì)于我們公司了解多少？

1.行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（公司的行業(yè)地位、發(fā)展前景）2.企業(yè)文化（可在官網(wǎng)或公眾號(hào)找使命、愿景、目標(biāo)等...）3.企業(yè)好感度：個(gè)人對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、所在行業(yè)以及業(yè)務(wù)賽道的興趣和看好

6.除了本公司你還面試了其他家嗎？

HR會(huì)從這個(gè)問(wèn)題中側(cè)面了解捏的能力以及衡量你選擇本公司的可能性

回答模板：目前處于剛開(kāi)始求職和面試階段，目前只投遞了幾家感興趣的公司的同一崗位——已收到面試通知/offer,但是綜合對(duì)比，我更傾向于貴公司，貴公司...(全方位夸獎(jiǎng)）

7.你何時(shí)可以入職？

這個(gè)問(wèn)題中了解你的入職意愿及求職狀態(tài)是否迫切（為下一步談薪做準(zhǔn)備）

滿分回答：如果錄用我，我會(huì)在收到貴公司offer的兩天內(nèi)給出明確回復(fù)。（到崗時(shí)間不建議過(guò)長(zhǎng)，最好一周內(nèi)，也不建議過(guò)短，拿到offer最好能緩兩三天上崗，這樣能讓給自己一個(gè)緩沖的準(zhǔn)備時(shí)間）

8.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)的嗎？

你的提問(wèn)反映出你對(duì)公司和崗位有沒(méi)有興趣及重視程度

1.上下班時(shí)間？周末單雙休？節(jié)假日放假福利？

2.公司加班情況？加班是否有加班工資？年假怎么算？

3.試用期多久？試用期是否會(huì)購(gòu)買五險(xiǎn)一金？轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)是？

4.該崗位的晉升機(jī)制、調(diào)薪制度是怎么樣的？

5.培訓(xùn)制度如何？是否有老帶新的帶崗制度，是否有技能培訓(xùn)課程？