導讀N久沒更新文章了，今天大概來講講職場里關系戶的處理，首先弄清楚關系戶這個概念，簡單來說，就是這些人跟公司的另外一些人有著不止同事這一層的關系，而且往往這另外....

N久沒更新文章了，今天大概來講講職場里關系戶的處理，首先弄清楚關系戶這個概念，簡單來說，就是這些人跟公司的另外一些人有著不止同事這一層的關系，而且往往這另外一些人都是公司的中高層，舉個栗子，前臺小姐姐是老板的小姨子，HR是X總的同學，掃地阿姨是大股東的親戚，等等情況，我來為大家講解一下關于職場怎么對待關系戶?跟著小編一起來看一看吧!

職場怎么對待關系戶

N久沒更新文章了，今天大概來講講職場里關系戶的處理，首先弄清楚關系戶這個概念，簡單來說，就是這些人跟公司的另外一些人有著不止同事這一層的關系，而且往往這另外一些人都是公司的中高層，舉個栗子，前臺小姐姐是老板的小姨子，HR是X總的同學，掃地阿姨是大股東的親戚，等等情況

那么怎么來應對呢？按過往的經驗來說，就是本身要能甩鍋跟背黑鍋，有些事情其實可以在做事方法上面來明確甩鍋，比如交代一件事情下來，首先就得明確責任人跟事情的分工，這里有個小訣竅就是把這個事情分工跟對應的責任人確定下來的結果形成計劃文檔，之后同步給領導，那么如果到時候事情完不成，對應的責任人也就難甩鍋。有時候，碰到蠻不講理的領導護著關系戶，明明關系戶的問題，硬說你的問題，給你穿小鞋，那么這樣考慮，如果還想繼續干下去，只能忍氣吞聲學會背鍋了，努力把事情做好，這也是職場一種鍛煉，要讓自己以后能揚眉吐氣，首先就要學會忍。當然忍不可忍不想干的時候，直接辭職走人

其次是學會相處，其實知道是關系戶也要假裝不知道，關系戶之所以能進來，也就是那層關系的存在，學會相處學會共事，慢慢了解關系戶的人品做事風格，關系戶有時候也不是壞人而是好人，也就能按照正常同事共事了，說不定混熟了，對自己的晉升和人脈有幫助，努力使自己也變成關系戶，哈哈。當然那種壞人關系戶，盡量避免沖突，把自己的搞走了

再次，修心養性，注意自己的言行，不要口無遮攔，有時候禍從口出就是這個道理，說者無意，旁聽有心，有時候這話就直接到領導耳朵里了

最后，怎么識別關系戶？工作之余閑歇多多與同事交流，不僅工作上的，慢慢從各種小細節就可以大概判斷，比如某A經常往Y總辦公室跑，Z總對待某B感覺格外好，某C明明是個小兵，但是敢經常呵斥其他人，領導也不敢說話，等等

以上是大概的一些經驗，這種情況比較多出現在傳統行業，特別國企上，在一些創業公司倒是比較少出現，總之，總結一句話：多做事，少說別人閑話，會忍耐，一定要比關系戶努力。如果關系戶能力比你強還比你努力，那也就別混了！