導(dǎo)讀現(xiàn)在的年輕人，就業(yè)時(shí)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，一看公司環(huán)境，二看管理是否人性化，三看是不是加班，四看工資是不是滿意，什么個(gè)人的成長(zhǎng)、公司的未來(lái)發(fā)展全都不重要；，接下來(lái)我....

現(xiàn)在的年輕人，就業(yè)時(shí)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，一看公司環(huán)境，二看管理是否人性化，三看是不是加班，四看工資是不是滿意，什么個(gè)人的成長(zhǎng)、公司的未來(lái)發(fā)展全都不重要；，接下來(lái)我們就來(lái)聊聊關(guān)于職場(chǎng)人三年職業(yè)規(guī)劃?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

職場(chǎng)人三年職業(yè)規(guī)劃

現(xiàn)在的年輕人，就業(yè)時(shí)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，一看公司環(huán)境，二看管理是否人性化，三看是不是加班，四看工資是不是滿意，什么個(gè)人的成長(zhǎng)、公司的未來(lái)發(fā)展全都不重要；

我面試時(shí)，首先會(huì)提問(wèn)面試者三年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么的？大部分的面試者都說(shuō)沒(méi)有想過(guò)；對(duì)這種面試者，如果沒(méi)有特殊的技能或經(jīng)驗(yàn)，我基本上都是讓回家等通知；

為什么要說(shuō)職業(yè)規(guī)劃呢，因?yàn)閾駱I(yè)時(shí)，如果有規(guī)劃，就能明確地知道自已未來(lái)三年要做什么，要達(dá)到什么樣的高度或目標(biāo)；有了明確的規(guī)劃和目標(biāo)，才能戰(zhàn)勝工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，也才明白自已真正地想的是什么—工資待遇、成長(zhǎng)等；知道自己每一步的付出和回報(bào)是什么.....

有明確職業(yè)規(guī)劃的員工，才能夠在一個(gè)行業(yè)沉淀下來(lái)，才可能成長(zhǎng)，甚至未來(lái)可期！