導(dǎo)讀我是華瑩，專注職場干貨、思維能力、個(gè)人成長和運(yùn)營知識(shí)分享QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營，下面我們就來說一說關(guān)于職場工作月計(jì)劃范文?我們一起去了解并探討....

我是華瑩，專注職場干貨、思維能力、個(gè)人成長和運(yùn)營知識(shí)分享QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營，下面我們就來說一說關(guān)于職場工作月計(jì)劃范文?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問題吧!

職場工作月計(jì)劃范文

我是華瑩，專注職場干貨、思維能力、個(gè)人成長和運(yùn)營知識(shí)分享。QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營。

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工作中，我們不免要寫工作總結(jié)、工作匯報(bào)、工作計(jì)劃.....那這些都要寫什么，領(lǐng)導(dǎo)究竟想看什么/聽什么？怎么才能讓你的總結(jié)和計(jì)劃更職業(yè)、更專業(yè)？這篇文章我們一起來聊聊吧~

讀者的你要是還有什么補(bǔ)充的內(nèi)容，歡迎在評論區(qū)留言！

首先說，工作總結(jié)怎么寫？

這個(gè)總結(jié)可以是年度總結(jié)、季度總結(jié)、項(xiàng)目總結(jié)（基于項(xiàng)目的特殊性可能會(huì)涉及更廣的方面，我會(huì)在后續(xù)文章里介紹項(xiàng)目總結(jié)的寫法），基于現(xiàn)階段的要求即可。

書面化的工作總結(jié)分為5個(gè)部分：標(biāo)題、開頭、主體、結(jié)尾、落款。

開頭：對自己工作做總體評價(jià)，給整個(gè)總結(jié)定性；

主體：包括總結(jié)工作成績和經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)工作中的失誤和教訓(xùn)；

結(jié)尾：分析問題，明確明年/下個(gè)項(xiàng)目/下個(gè)季度的方向，表明抱負(fù)、決心和計(jì)劃；同時(shí)也可以寫上對未來工作的計(jì)劃和改進(jìn)措施；

落款：寫明所在部門、職位、姓名、日期，以顯得較為職業(yè)化和正式化。

第二，說說給公司的貢獻(xiàn)要寫哪幾個(gè)方面？

今年我為公司貢獻(xiàn)了什么（包括業(yè)績內(nèi)和外的東西）？注意業(yè)績內(nèi)容需要有數(shù)據(jù)來證明！數(shù)字是最有說服力的！

今年我為客戶做了些什么？維系了哪些客情關(guān)系？KA客戶還是小微客戶？

今年我提升了自己多少？我學(xué)習(xí)了什么，參加了什么培訓(xùn)？如何作用于我的業(yè)務(wù)和業(yè)績了？我教給其他員工同事什么知識(shí)？是否培訓(xùn)了其他員工/組員？

1. 我在為改進(jìn)公司的管理和流程上都做了什么？

第三，下一年/下個(gè)季度的工作計(jì)劃/工作目標(biāo)怎么寫？

思路框架可以按照PDCA的格式來寫：

P（目標(biāo)）——我的工作目標(biāo)是什么？我打算做成什么樣？

D（執(zhí)行）——我準(zhǔn)備如何執(zhí)行？需要哪些部門和同事配合？交付結(jié)果是什么標(biāo)準(zhǔn)？

C（檢查）——我如何保證自己能夠正確執(zhí)行？如何保證自己的執(zhí)行力度？出現(xiàn)問題怎么解決？信息如何同步？

A（改善）——如果目標(biāo)和執(zhí)行之間出現(xiàn)偏差，我將如何回到正確軌道？

使用PDCA的格式來寫工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，就比生硬的寫“我打算在XX上完成XX目標(biāo)”要職業(yè)的多、細(xì)化的多。

當(dāng)然，不論是過去總結(jié)、或是未來計(jì)劃，都涉及到跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，匯報(bào)的技巧可以參考我的過往文章【跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作要注意哪些？掌握這些匯報(bào)技巧，為升職添磚加瓦！】；

領(lǐng)導(dǎo)對員工有什么期待？可以參考我的文章【如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處？管理者到底喜歡什么樣的員工？/向上管理】；

要想讓你的匯報(bào)和演講更有氣場，可以參考【10條有說服力的說話技巧，讓你說話有力度、有氣場！】

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