導(dǎo)讀現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，同樣的事情被領(lǐng)導(dǎo)看來，可能會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果，往往那些被領(lǐng)導(dǎo)偏愛的下屬，工作都是順順利利的，現(xiàn)實(shí)就是這樣，領(lǐng)導(dǎo)也有看的順眼的人。同事曉芳和如月是....

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，同樣的事情被領(lǐng)導(dǎo)看來，可能會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果，往往那些被領(lǐng)導(dǎo)偏愛的下屬，工作都是順順利利的，現(xiàn)實(shí)就是這樣，領(lǐng)導(dǎo)也有看的順眼的人。

同事曉芳和如月是同一時(shí)間進(jìn)入公司的員工，她們倆的工作能力差不多，但是領(lǐng)導(dǎo)卻只喜歡重用如月，并不是如月能夠解決更多的事情，而是她情商非常的高，不論從嘴里說出什么話，都會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)舒服的感覺;有次如月忘記打掃衛(wèi)生，領(lǐng)導(dǎo)來到公司二話沒說，直接拿起拖把拖起地來;而曉芳也有過同樣的經(jīng)歷，地面很臟忘記打掃了，直接被領(lǐng)導(dǎo)臭罵了一頓，直接說出曉芳連小事都做不好的話。

職場(chǎng)中的潛規(guī)則就是這樣，可能領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備不會(huì)放在心上，但是對(duì)于下屬來說卻會(huì)記在心里，畢竟這是公開的責(zé)備;領(lǐng)導(dǎo)有喜歡的下屬，自然就會(huì)有不喜歡的下屬，并不是下屬的工作能力決定的，往往是取決于自己的習(xí)慣!

一、喜歡挑簡(jiǎn)單事情做得下屬，不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)喜歡

不管在什么公司中，都會(huì)有些人自認(rèn)為很聰明，在領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)喜歡挑一些簡(jiǎn)單的任務(wù)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，肯定免不了被討厭;

大學(xué)同學(xué)小武，就是一個(gè)挑簡(jiǎn)單事情做得人;他從事的第一份工作是做搜索引擎優(yōu)化工作的，整個(gè)小組中有四個(gè)下屬，兩個(gè)人需要寫當(dāng)天要發(fā)布的文章，一個(gè)人需要發(fā)外鏈，另一個(gè)人需要在各種群里與別人換友鏈，由于換友鏈的工作最輕松，小武每次都是第一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)索要這種任務(wù)，后來領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了小武的情況后，再接來幾個(gè)月指定小武寫文章，沒過幾個(gè)月他受不了工作的壓力，自己主動(dòng)辭職了。

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有很多這樣的人，在工作中喜歡挑肥揀瘦，雖然不會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)的直接利益，但是這種做法會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的友好合作;所以說，那些在工作中挑簡(jiǎn)單事情做得下屬，是會(huì)直接被領(lǐng)導(dǎo)討厭的。

二、無法理解領(lǐng)導(dǎo)想法的人，容易成為領(lǐng)導(dǎo)討厭的對(duì)象

大部分領(lǐng)導(dǎo)在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，都會(huì)討厭那些不能理解自己意思的下屬，給這樣的下屬安排工作，會(huì)嚴(yán)重影響溝通效率，結(jié)果就是浪費(fèi)大家的時(shí)間;而理解能力差的下屬，在不理解領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)意圖的情況下，是無法按照要求執(zhí)行任務(wù)的，這種人在職場(chǎng)中很難有好的發(fā)展。

大家要明白，當(dāng)某個(gè)下屬不能理解領(lǐng)導(dǎo)的想法時(shí)，不僅僅是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，也是在浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)與你打交道的次數(shù)多了，肯定會(huì)認(rèn)為你的智商不在線，久而久之領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)再給你安排任務(wù)了，甚至直接將你請(qǐng)出自己的團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排完任務(wù)后，自己無法理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，大家可以向身邊的同事求助;也可先分析下任務(wù)，再去找領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)一下，這樣也能幫助自己快速理解;所以說，那些在工作中，無法做到理解領(lǐng)導(dǎo)安排意圖的人，是無法被領(lǐng)導(dǎo)重用的;

三、不善于與同事合作的下屬，不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用

無論在什么公司中，都有一些喜歡單打獨(dú)斗的員工，他們無論做什么事情都沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很多需要同事合作完成的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)交給這些人去做的;

同事王亮的性格非常內(nèi)向，雖然有一定的工作能力，但是不善于與身邊的同事打交道，不喜歡與別人開玩笑，就算是遇到難以解決的事情，也是習(xí)慣自己一個(gè)人去解決;有次領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)量比較大，又不是自己擅長(zhǎng)的方面，對(duì)別人來說可能只要一個(gè)小時(shí)就能完成，而王亮用了一天的時(shí)間都沒有做好，后來這種需要同事合作的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)再也沒有給他安排過，也導(dǎo)致王亮與重要任務(wù)無緣的結(jié)果，久而久之再也沒有好機(jī)會(huì)找到王亮。

大家要明白，在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，同事之間的合作，才是大家有效完成工作的基礎(chǔ)，只有與同事們養(yǎng)成良好的合作，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用。

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