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發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(10)
今天跟同事女M聊天,心里有點唏噓不做任何道德審判,也不拉仇恨,就是唏噓,我來為大家科普一下關(guān)于女性如何提高自己的職場生存?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

女性如何提高自己的職場生存
今天跟同事女M聊天,心里有點唏噓。不做任何道德審判,也不拉仇恨,就是唏噓。
畢竟,不是所有人都會在職場邊緣化。以后,我會分享一些結(jié)婚生育后,在職場乘風(fēng)破浪的女性。
背景我跟女M是一個部門的同事。我是甲項目的,女M和男T是乙項目的。
甲項目是我一手帶起來的,我本人也比較不要臉,相關(guān)的進(jìn)修、合作機(jī)會都去試試,積累了相當(dāng)多的人脈和資源,上下左右都很認(rèn)可我。因此,只要我的項目在,就沒有人跟我競爭甲項目的控制權(quán)。
乙項目則有點不一樣。乙項目已經(jīng)進(jìn)行20年了,以前的部門領(lǐng)導(dǎo)都是直接管理乙項目的,所有的資源和人脈都是以前領(lǐng)導(dǎo)的。領(lǐng)導(dǎo)一走,他們就覺得很六神無主。因此,這個項目里面的所有人都是一個公平競爭的懵逼狀態(tài)。
機(jī)會本來,兩個項目的負(fù)責(zé)人工作全靠為愛發(fā)電的。忽然,來了一個新領(lǐng)導(dǎo)C。C覺得主管的負(fù)責(zé)人就應(yīng)該有額外的待遇,就跟領(lǐng)導(dǎo)請示要求設(shè)置兩個主管職位。
我是甲項目毋庸置疑的主管。
乙項目,最有競爭力的就是女M了,她客戶多、樂于助人、精益求精,并且在乙項目的專業(yè)上最強(qiáng)。同組的男T,是個剛畢業(yè)的大學(xué)生,連完全的專業(yè)資格都沒有拿到。
所以,看上去,兩個項目的主管花落誰家,是個人都能看出來吧。
結(jié)果,男T上位了。
關(guān)鍵一年為什么一個資歷、口碑都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上女M的人,能上位成乙項目主管呢?
因為,女M休產(chǎn)假了。她的孩子生下來比較脆弱,組織就給她各種待遇,讓她能休個一年的產(chǎn)假。
女M可以休產(chǎn)假,可是乙項目還是需要人帶啊。
這一年,男T只能迎難而上。通過把活推給部門領(lǐng)導(dǎo)、同事,或者不回應(yīng)基層員工和小客戶需求的方式,把行業(yè)內(nèi)能拿到的進(jìn)修資質(zhì)拿到了。此時,男T在履歷上可是比女M高了不是一星半點兒。
第二年,女M回來了,只能聽任男T做自己的領(lǐng)導(dǎo)。
轉(zhuǎn)機(jī)但是,組織內(nèi)上上下下,傻子都清楚,男T他能力、資質(zhì)、職業(yè)道德等各個方面360度不如女M。
因此,領(lǐng)導(dǎo)們一核計,搞個輪流領(lǐng)導(dǎo),美其名曰降低員工工作量。什么意思呢?
就是每年誰帶頭啃最難啃的X項目,另一個人就負(fù)責(zé)乙項目的統(tǒng)籌。第二年,輪換著過來,另一個啃X,之前啃X的負(fù)責(zé)乙項目。
多么明顯的認(rèn)可、偏袒和防水??!
結(jié)果,人家女M今天跟我說,她明年想減少工作時間變成兼職。
腦補(bǔ)一下領(lǐng)導(dǎo)們聽到這個消息時的心情,我覺得三伏天的空調(diào)和冷飲可以省了。
為啥為啥為啥自從女M有孩子一來,孩子就一直生病。就是那種一上托兒所就發(fā)燒,一回家就正常的病。
這才四月末,他們夫婦兩個人的病假事假就已經(jīng)用完了。男方父母在海外,女方父親阿爾茲海默、母親要照顧父親,誰也靠不上。
倆人生孩子以前,天天吼吼哈哈嘿;有孩子以后,天天我了個蒼天。
我只是很心疼M,哪怕配偶很給力,也不得不在孩子和職場兩者之間做選擇,主動邊緣化自己的職場。
職場上,很多人對我的評價很高,覺得我精氣神特別好。
殊不知,我爸媽自給自足、天天健身,我單身無娃連個生悶氣的人都沒有,另外朋友都是親密又仗義(主動接濟(jì)過我)的明白人。工作還錢多事兒少離家近。錢多,指的是在知乎以外的平行宇宙。
M早上給孩子做飯叫起床的時候,我在健身洗漱化妝;
M不得不早退接孩子回家的時候,我在聯(lián)系更多的資源和客戶;
M不得不帶孩子出去耗電的時候,我在充電進(jìn)修;
M晚上拖著疲憊的身子安頓孩子的時候,我在泡澡聽書;
M終于可以自己洗個澡喘口氣了,我在研究搞搞副業(yè);
M不得不把剛剛收拾好的房間,再收拾一遍,我在插花、泡茶。
所以,每次有人說我自律、積極的時候,我都是發(fā)自內(nèi)心的謙虛、不是不是,哪里哪里。因為,我知道自己主要是命好 涼薄。
命好=沒有拖后腿的;
涼薄=只做必要的事、交必要的人
唏噓
其實,我也就是從我的角度,唏噓一下。
如果是我,必然不會放棄自我和打拼來的地盤。
不過,她既然選擇了孩子,就說明她在職場上也沒有太多拼殺的動力,早退晚退都是退。人家說不定還如釋重負(fù)呢。畢竟,干嘛要跟男T爭那么個小小的胡蘿卜,驢子拉磨也是沒個夠的。
戰(zhàn)場上,活下來的不一定是最強(qiáng)的,有可能是最靈活的,也有可能是最抗揍的,命好也很重要。
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