導讀看了這么多的領導特質以后，你找到自己的理想領導了嗎？通過大家這次的匿名投票，我們印證了很多過去對領導的模糊印象，比如在大多數管理崗位上，領導的性別并不平均，....

看了這么多的領導特質以后，你找到自己的理想領導了嗎？

通過大家這次的匿名投票，我們印證了很多過去對領導的模糊印象，比如在大多數管理崗位上，領導的性別并不平均，男性依舊占據了更多的上升機會。而北京和上海走在全國前列，是男女領導最均衡的兩座城市。

我們也發現了很多新的職場趨勢，比如論資排輩的潛規則已經過時，當代年輕人只看能力不看年齡。95后Leader開始上位，他們和團隊打成一片的領導風格完全不輸前輩。

所謂千里馬常有，而伯樂不常有，理想領導可遇不可求。情緒穩定、不卷、不PUA是打工人對于領導們的基本訴求了。有趣的是大部分人都渴望一位「朋友型領導」，但自己卻無法真的跟老板做朋友，畢竟工作的苦水，誰敢無保留地跟老板吐呢？

祝各位職場人，早日干掉「魔鬼領導」，找到「天使領導」，一起走上「共同致富」的康莊大道。

本文來自微信公眾號“后浪研究所”（ID:youth36kr），作者：楊柳、梅雪、武鑫，36氪經授權發布。