導(dǎo)讀微博上看見一個(gè)話題#你在簡歷上撒過最大的謊是什么#，因?yàn)楹闷婢忘c(diǎn)進(jìn)去，不看不知道，原來還有這樣的簡歷話術(shù)，怪不得我HR朋友說我很老實(shí)。這樣的簡歷，不構(gòu)成沒有....

微博上看見一個(gè)話題#你在簡歷上撒過最大的謊是什么#，因?yàn)楹闷婢忘c(diǎn)進(jìn)去，不看不知道，原來還有這樣的簡歷話術(shù)，怪不得我HR朋友說我很老實(shí)。這樣的簡歷，不構(gòu)成沒有原則性錯(cuò)誤，你說他虛假展示自己，但內(nèi)容也沒錯(cuò)，只不過是將自己會的內(nèi)容進(jìn)行語言的美化，“稍微”夸大了而已。比如：

我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，潛臺詞就是：目前暫時(shí)難以獨(dú)當(dāng)一面，可以跟著邊學(xué)邊干。

我抗壓能力強(qiáng)，潛臺詞是：當(dāng)工作內(nèi)容我不會又懶得學(xué)時(shí)，只要領(lǐng)導(dǎo)不主動，我就能拖到領(lǐng)導(dǎo)忘掉。

Word/Excel/PPT操作熟練，潛臺詞是：打字速度擊敗全國70%的人，熟練運(yùn)用ctrl C&ctrl V。擅長求和求平均值，PPT模板非常多。

.......

我覺得以上這幾條，才出社會的人應(yīng)該都寫過，對于HR來說是無傷大雅的，畢竟對于新人包容性比較強(qiáng)的，但對于工作以后的人，其實(shí)HR也不看重這些，看重的是經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目與你做出的成績。

簡歷的美化需要適度，過度的夸大很大可能會翻車。我一認(rèn)識的朋友，想要出國鍍層金，就申請了一個(gè)美國的學(xué)校，申請簡歷寫他精通C語言，真實(shí)情況是他就學(xué)過本科的C語言課程而已，理論知識都不怎么扎實(shí)，更別提操作了。結(jié)果，他到美國的第二周，導(dǎo)師就讓他用C語言寫一個(gè)程序，還需要手動分配內(nèi)存，手動釋放內(nèi)存那種，并說給你一周時(shí)間寫出來應(yīng)該沒有問題吧。我朋友當(dāng)時(shí)內(nèi)心五味雜糧，但也不能反駁，最后怎么解決的，他就沒有給我們說，我想，過程可能有點(diǎn)崎嶇吧。

當(dāng)我們?yōu)榱烁玫赝ㄟ^面試，夸大自己會的技能，就算僥幸進(jìn)入公司，過了最多一周的適應(yīng)期，正式接觸工作內(nèi)容，你會發(fā)現(xiàn)，同是新人，別人做的輕松愜意，而你就像在泥潭里掙扎，舉步維艱。有恒心的人，會激發(fā)出斗志，每天主動去汲取知識，向正式員工請教，用努力填滿自己夸大的部分，順利度過試用期。但更多人是堅(jiān)持不到試用期結(jié)束，就被每天的工作打垮，后悔自己過度夸大簡歷的內(nèi)容。

沒必要隱瞞自己的以往工資，流水是能查到的。為了跳槽能在下份工作中拿到更高的工資，有些人的小腦瓜轉(zhuǎn)得可快了，在自己的工資那一項(xiàng)，多填一點(diǎn)。如果下個(gè)公司的HR不看你的流水，恭喜你，你的目的達(dá)成了。可從另一個(gè)角度來看，就是你的工資期望在他們的預(yù)算范圍之內(nèi)，而且對你也沒有必要投入過多的時(shí)間精力，其中緣由，各自想去。

當(dāng)HR讓你提供流水時(shí)，但你也確實(shí)做了一點(diǎn)隱瞞怎么辦？如果讓HR知道會對你的印象大打折扣，認(rèn)為你不誠實(shí)，這樣你能通過的機(jī)會微乎其微。教你一個(gè)方法，看流水是必不可免的，但你可以主動對HR說，簡歷上的工資是你基礎(chǔ)工資 獎金 部門福利的結(jié)果，解釋了為什么流水和簡歷上的不同。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一定要有，不能偽造沒有的工作經(jīng)歷。我們公司以前曾招聘過一位“技術(shù)大牛”，硬件很厲害，經(jīng)歷非常豐富，通過了多輪面試，大家都很高興，公司來了一位人才，解決了技術(shù)空缺方面的問題。

他來辦理入職手續(xù)的時(shí)，沒有提供“離職證明”，說忘帶了，這個(gè)能理解，我朋友這么多年HR也碰到過不少，就讓他明天帶來，次日還是沒有將離職證明帶來，說弄丟了，自己找不到，但我們公司規(guī)定是一定要離職證明的，就讓他回去補(bǔ)開一張，次周還是沒有提供。我朋友就起了疑心，主動向他說的公司打電話詢問情況，經(jīng)查實(shí)他的實(shí)際工作經(jīng)歷，與簡歷及面試上嚴(yán)重不符。

雖然非常遺憾（畢竟技術(shù)還是不錯(cuò)的），但是由于誠信問題比較嚴(yán)重，不僅是簡歷面試中，內(nèi)容不屬實(shí)，還多次說謊。

所以，領(lǐng)導(dǎo)決定讓他離開我們公司。

這其中，有公司層面的疏忽，沒有做好背調(diào)，條件寬松通過。但只要是造假，就存在被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，而這會不會對他以后的求職造成影響，就看他后面的作為了。

簡歷，可以在真實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行美化，沒有想從事職業(yè)的相關(guān)經(jīng)歷，你也可以在以往的各種事情中，找出相關(guān)聯(lián)的蛛絲馬跡，盡量往目標(biāo)工作上靠。

很多人，其實(shí)挺優(yōu)秀的，但是不知道如何表達(dá)自己，或者是沒有意識到自己的優(yōu)秀。我是從哪里意識到自己還不錯(cuò)的呢，就是一位獵頭給我說，我是應(yīng)屆生里面簡歷寫得非常不錯(cuò)的了。

寫簡歷，最重要的是結(jié)合自己的經(jīng)歷，根據(jù)求職的崗位，來進(jìn)行匹配、提煉、突出他們想要的點(diǎn)。

再次強(qiáng)調(diào)，絕對不是作假，作假真的很容易就被HR看出來的。當(dāng)然適度美化是所有求職者都會做的事情，畢竟現(xiàn)在求職的條件越來越多，不美化一下，難以進(jìn)面試。