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文/萌媽教育日記

不知道從什么時候開始，“穩(wěn)定”成為了很多學生就業(yè)的基礎要求。

可能是因為社會就業(yè)的難度比較大，而且失業(yè)率有很高的，很多行業(yè)因為不景氣最后紛紛“關門大吉”，學生們不得不面對失業(yè)的現(xiàn)狀。

為了避免被辭退，也為了避免公司倒閉自己也失業(yè)了，很多學生開始尋找穩(wěn)定的工作?，F(xiàn)在最受學生們歡迎的穩(wěn)定工作，就是有編制的工作。公務員、教師、事業(yè)單位員工，都能排得上前幾名。

不過有好處就有弊端，這些工作唯一遺憾的就是競爭力太大了，如果不是筆試的成績非常高，真的很難在考試中脫穎而出，很多學生報考多年，連面試的資格都沒有獲得。

沒有編制但是穩(wěn)定的工作，受到更多大學畢業(yè)生的歡迎

編制崗位的工作報考難度大，學生們很難被錄取，只要選擇一些沒有編制，但是好在比較穩(wěn)定的崗位，就比如說輔警和地鐵工作人員。

輔警，雖然沒有編制，但是工作十分穩(wěn)定，而且福利待遇良好，五險一金完善，報考的要求也不是非常高，?？埔陨蠈W科的學生都有機會報考。

如果是退伍軍人的話，還可以將學歷要求放寬到高中。這樣沒有什么太多要求，但是綜合待遇有比較好的工作，自然受到了很多學生的歡迎，每年輔警崗位的報考也是比較火熱的。

除了輔警之外，地鐵的工作也受到了學生的青睞。地鐵里面的工種也比較多，不僅有值班員還有站務員、司機和控制中心的調度員等等。

和輔警崗位一樣，地鐵的員工也沒有編制，但是工作穩(wěn)定，福利待遇也比較完善。不過地鐵的員工并不像學生們想象的那樣薪資待遇良好。

不同的工種因為含金量不同，所以薪資待遇是不一樣的。有的崗位薪資確實比較少，扣除了五險一金之后，很多員工到手的薪資只有2800元左右。

不過好在工作足夠穩(wěn)定，每年報考的學生也并不少。但是就是這樣一份穩(wěn)定的工作，每年有那么多學生報考，卻依舊不斷有員工選擇離職，他們放棄穩(wěn)定工作的原因是什么呢？

不斷有地鐵員工選擇離職，放棄安穩(wěn)工作的原因，并不是因為工資少

有一位在地鐵工作三年的員工，說出了自己離職的原因。他在地鐵工作的工作了3年的時間，從正式工作開始，他就已經發(fā)現(xiàn)了，地鐵工作人員的薪資待遇并不高。

普通員工一個月扣除五險一金的工資也就3000元左右。就算是工齡比較長，已經是班長基本的員工，一個月的薪資也不過在5000元出頭。

但是好在地鐵的工作還比較穩(wěn)定，所以很多員工還是能堅持在崗位上工作的。不過這幾年來地鐵不斷出現(xiàn)有員工離職的情況，真實的原因卻和工資較低沒有關系。

可能有人會說，地鐵就算是薪資待遇不高，但是也比較穩(wěn)定，不用擔心失業(yè)，為什么還要辭職呢？是因為太年輕不懂得珍惜嗎？

其實主要還是沒有什么發(fā)展前景。學生們可以在薪資待遇并不高的崗位上工作，但是不能接受這個崗位3年如1日，一直沒有發(fā)展的機會，一眼就能看到頭。

剛開始工作的時候，學生們還有一定的新鮮感，工作一年的時候，可能還想著有發(fā)展，未來的薪資待遇能提高，或者在職位上有一定的晉升等。

工作兩年之后，發(fā)現(xiàn)崗位枯燥乏味，還沒有什么發(fā)展。糾結要不要辭職，最后在工作第三年的時候，還是選擇了離職。

這就是目前地鐵員工扎堆離職的主要原因，也是很多工作目前面臨的情況。學生們從不諳世事意氣風發(fā)的少年少女，在沒有什么前景的崗位的磨平了棱角，最后希望在青春逝去之前，可以去尋找更多的意義和自身的價值，所以才選擇離職。

大學生就業(yè)的時候，要綜合考慮清楚

就業(yè)不要盲目。大學生剛剛畢業(yè)，真的不要急于找工作，先想想自己想干什么，希望未來有哪些發(fā)展，想要之后再做決定。

穩(wěn)定和發(fā)展哪個更重要？大學生都有滿腔的抱負，如果更看重晉升和發(fā)展，那么穩(wěn)定但是乏善可陳的工作可能就不適合學生們選擇。

工作中要指定目標。任何一份工作，學生們都希望是可以發(fā)展的。就比如說報考公務員，工作幾年之后級別都能得到提升，這才是很多學生選擇報考的原因。

總不能工作多年還在原地踏步吧，這樣的工作自然不會得到學生們的青睞，離職率也會比較高。所以學生們在選擇工作的時候，一定要綜合考慮，不然也是白白浪費了自己的時間和發(fā)展機會。

今日話題：你對地鐵的工作有什么看法？