導(dǎo)讀文/萌媽教育日記隨著00后走進(jìn)職場之后，現(xiàn)在很多職場中到處可以看到年輕“大學(xué)生”的身影。這類學(xué)生很多都還沒有畢業(yè)，目前就是在企業(yè)中實習(xí)，積累工作經(jīng)驗，為之后....

文/萌媽教育日記

隨著00后走進(jìn)職場之后，現(xiàn)在很多職場中到處可以看到年輕“大學(xué)生”的身影。這類學(xué)生很多都還沒有畢業(yè)，目前就是在企業(yè)中實習(xí)，積累工作經(jīng)驗，為之后的就業(yè)做準(zhǔn)備。

很多用人單位也非常喜歡招聘實習(xí)生，因為在校的實習(xí)生因為是職場新人，所以都比較聽話懂事，而且實習(xí)生沒有多少工作經(jīng)驗，所以企業(yè)不用付給他們很高的薪資，基本上低廉的薪資，也會有大學(xué)生愿意在此實習(xí)。

但是盡管大學(xué)生有著很多企業(yè)看中的特質(zhì)和優(yōu)點，但是現(xiàn)在的大學(xué)生也并不是沒有脾氣的，如果出現(xiàn)了觸碰到原則的情況，或者在職場里面遇到了不公平的待遇，大學(xué)生會義無反顧的選擇辭職，也就是網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常說的“整頓職場”。

大學(xué)生的辭職信有多“硬核”，懟得老板啞口無言

職場有職場的規(guī)矩，員工提出離職的時候，要寫辭職信，打離職報告，說明想要離職的原因。在上級部門審批之后并且同意之后，才能離職。

一般來說，久經(jīng)職場的“老油條”，在離職或者是跳槽的時候，都會說明理由，并且會說一些場面話，畢竟人前留一線，日后好相見。

但是大學(xué)生可不管那些事情，要是在職場里面受到了不公平的待遇，辭職信中老板也敢懟。比如是這位大學(xué)生，連辭職的原因都不想說，直接表示不想說原因，說了也是“瞎編”的。

還有一位大學(xué)生，在公司實習(xí)的時候也在準(zhǔn)備考編制，在辭職信上直接懟老板表示，自己考上了公務(wù)員的稅務(wù)部門，還表示“你準(zhǔn)備跑路吧”，這樣的硬核辭職信也是沒誰了，懟得老板啞口無言，瑟瑟發(fā)抖。

還有大學(xué)生在辭職信中表示，“胃不好，消化不了領(lǐng)導(dǎo)畫的大餅”，“體格也不行，扛不住領(lǐng)導(dǎo)埋的雷”，“反應(yīng)太慢，接不住領(lǐng)導(dǎo)甩的鍋”，“腳太大，穿不了有些人給的小鞋”。

這些辭職理由，可以說句句都說到了現(xiàn)在“打工人”的心坎里面。現(xiàn)在社會內(nèi)卷現(xiàn)象處處都有，上學(xué)的時候?qū)W業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象就很明顯，誰都不想輸在起跑線上。

但是校園里面的學(xué)生還都比較純粹，不會出現(xiàn)職場中那些勾心斗角的情況。所以大學(xué)生寫這樣的辭職信，也并不奇怪。

但是學(xué)生們還是要記住，職場中也有職場的規(guī)矩，可能和大學(xué)時期并不一樣。學(xué)生們面對職場中不公平的待遇可以說不，但是還是要遵守職場中存在的規(guī)矩，才能更有發(fā)展。

大學(xué)生在校期間需要知道的幾件事情

想要未來有更好的就業(yè)前景，在大學(xué)期間就有做好準(zhǔn)備了。而且大學(xué)期間非常鍛煉學(xué)生的綜合能力。大學(xué)里面的學(xué)生會、班委會等等，都是鍛煉學(xué)生管理能力，人際交往能力的好地方。

想要未來在職場里面更吃香，那么就需要知道這幾件事情。首先是申請入黨要提前做好準(zhǔn)備。未來想要考公、考事業(yè)單位、軍隊文職、選調(diào)生想法的學(xué)生，最好的申請入黨的方式，就是從大一階段就開始爭取。

因為申請名額到考察和審批，都需要一定的時間。如果等到快畢業(yè)的時候再進(jìn)行申請，可能會來不及。其次就是學(xué)生會和班委的競選要不要參加。參加學(xué)生會和班委會，先不說能不能鍛煉能力的問題，至少加學(xué)分是真的。

學(xué)分越高，對學(xué)生綜合成績的評定，競選獎學(xué)金和優(yōu)秀學(xué)生等等，都有幫助，這一點學(xué)生們要心中有數(shù)，根據(jù)自己的實際情況做選擇。最后就是申請保研資格。

學(xué)校給到一個學(xué)院保研的名額有限，競爭又比較激烈，不是所有的學(xué)生都有機會。學(xué)校會挑選品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。學(xué)習(xí)成績是非常重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。

如果學(xué)生年年考試得第一，而且各方面的成績都比較優(yōu)秀，那么基本上考研的名額就非學(xué)生莫屬了。所以學(xué)生們在上了大學(xué)期間一定要好好學(xué)習(xí)，不要覺得上了大學(xué)就可以“開擺”了，因此影響了成績的話，對未來的發(fā)展也沒有好處。

寫在最后：

現(xiàn)在職場中確實存在很多不公平的現(xiàn)象，畢竟說加班沒有加班費，法定節(jié)假日不放假等等。隨著大學(xué)生逐漸進(jìn)入到職場里面，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了很多硬核的辭職信，這樣的現(xiàn)象也緩解了很多。

其實更應(yīng)該反思的并不是初生牛犢不怕虎的大學(xué)生，而是用人單位。職場中的不公平待遇本身就不應(yīng)該存在，只有改善就業(yè)環(huán)境，才能讓更多的大學(xué)生愿意為了崗位奉獻(xiàn)。

今日話題：你還見過哪些“硬核”的辭職信？