現(xiàn)在，隨著教育的發(fā)展，很多人都紛紛考起了教師編。不管是師范生還是非師范生，都一窩蜂似地加入到了考編的隊(duì)伍當(dāng)中。而教師編制是固定的，不會(huì)隨著報(bào)考人數(shù)的增加而增加，所以，這就導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。要想考上教師編那真是一個(gè)字：難！有的人形象地描述為難于上青天。

話說，非得考教師編嗎？據(jù)說，輔導(dǎo)班老師的工資10000多，為什么要把自己的青春耗費(fèi)在考教師編上呢？

有的人可能會(huì)說：教師編穩(wěn)定，工資有保障。但是，你知道嗎？雖然教師編工資穩(wěn)定，但是穩(wěn)定得讓人心慌。就拿一般老師來說，他們的月工資一般是三四千。不管你這個(gè)月加了多少班，上了多少課，或者臨近期末考試臨時(shí)補(bǔ)課，月工資一般都是固定的，沒有什么所謂的加班費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)之類的。

要說工作穩(wěn)定，那應(yīng)該是老一輩人的看法。現(xiàn)在，有很多工作都是穩(wěn)定的，很多單位都會(huì)交五險(xiǎn)一金。如果說穩(wěn)定的話，或許是跟臨時(shí)工做對(duì)比了。

相比之下，輔導(dǎo)班老師的工資會(huì)比較高，待遇也會(huì)比較好一些。先說工資，如果你去一家比較好的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的話，那么，你的工資將會(huì)由兩部分組成，一個(gè)是底薪，另外一個(gè)是課時(shí)費(fèi)。如果你上課多的話，月收入過萬不成問題，相當(dāng)于編制教師三四個(gè)月的工資了。

再說待遇。一般而言，比較好的大型的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，他們都會(huì)有一些節(jié)假日福利。除了會(huì)發(fā)放一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之外，像生日福利、年終獎(jiǎng)等，還會(huì)組織一些外出旅游，像出國(guó)旅游。而這些是很多在校老師想都不敢想的。

與學(xué)校教師相比，輔導(dǎo)班教師的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)比較大一些，因?yàn)檩o導(dǎo)班的運(yùn)營(yíng)主要是靠生源。只有教得好了，生源才好。在如此大的競(jìng)爭(zhēng)壓力之下，輔導(dǎo)班老師的提升速度也是非常快的。小伙伴們，如果你想挑戰(zhàn)一下自己的話，不妨一試。