導(dǎo)讀當(dāng)所有人都擔(dān)心該如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的時(shí)候，卻忘了跟同事的關(guān)系。導(dǎo)致職場(chǎng)出現(xiàn)了很多被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)卻被同事仇視的人，希望你不會(huì)成為這種人。好不容易深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，再....

當(dāng)所有人都擔(dān)心該如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的時(shí)候，卻忘了跟同事的關(guān)系。導(dǎo)致職場(chǎng)出現(xiàn)了很多被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)卻被同事仇視的人，希望你不會(huì)成為這種人。

好不容易深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，再回為跟同事的關(guān)系被影響，那就太不值了。所以你要處處留心跟同事之間的關(guān)系，莫被排擠了還不知道。

一旦有這3個(gè)征兆出現(xiàn)，就說(shuō)明你被同事排擠了，小心別再往坑里跳了：

1、不約而同把你往前推

什么意思呢？比如看似是個(gè)機(jī)會(huì)，其實(shí)是個(gè)坑。然后大家就一致把你往前推，而且根本不給你反駁的機(jī)會(huì)，這說(shuō)明大家對(duì)你有想法了，想整你。

你還不能不上，不上就又加深跟大家伙的矛盾。但上吧，明顯就是往坑里跳。那該如何是好呢，即緩解跟大家的矛盾，又不往坑里跳呢？

這時(shí)你要做的就是服軟，不惜一切代價(jià)地服軟，找出跟同事間的矛盾，及時(shí)給出解決的方法，并得到同事的諒解。否則就只能離開(kāi)。

要是無(wú)知無(wú)畏地往坑里跳，會(huì)讓你死的更快。有一次，就會(huì)有兩次，要是次次都這么排擠你，你會(huì)發(fā)瘋崩潰的，所以最好的方法是及時(shí)服軟。

2、大庭廣眾拿你尋開(kāi)心

對(duì)你沒(méi)意見(jiàn)，怎么會(huì)聯(lián)合起來(lái)在大庭廣眾下出你的丑，拿你尋開(kāi)心呢？拿你尋開(kāi)心的真相是故意為難你，讓你不好受，赤裸裸的排擠。

如果你生氣，同事們就會(huì)埋怨你玩不起。總之，你這個(gè)時(shí)候說(shuō)什么都沒(méi)用，因?yàn)榇蠹揖褪且悖隳茉趺崔k呢？

千萬(wàn)不要被玩笑給激怒了，順著大家的節(jié)奏來(lái)。私下里再找突破口，比如側(cè)面打聽(tīng)大家這么對(duì)你的原因，然后再挨個(gè)緩和你跟每個(gè)同事的關(guān)系。

大不了最后再跟大家賠個(gè)不是，說(shuō)不定大家也就包容你了。如果還是不行，就要做好離開(kāi)的準(zhǔn)備，畢竟自己改變了，不行就離開(kāi)。

3、該說(shuō)不說(shuō)把你丟一邊

就是有些重要的事情，大家都知道了，就是沒(méi)有人通知你。然后你在這個(gè)事情上出了丑，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。惹不是大家想對(duì)付你，怎么會(huì)這么不幫你呢。

想排擠你，并不一定非得跟你明刀明槍地來(lái)。通過(guò)一件事，讓你過(guò)的不舒服，也能達(dá)到目的話，對(duì)你有意見(jiàn)的同事們，是不會(huì)放棄這個(gè)機(jī)會(huì)的。

而你遇到這種情況時(shí)，就一定要小心了。別人不主動(dòng)說(shuō)，你要主動(dòng)問(wèn)。主動(dòng)問(wèn)的前提下，別人再不說(shuō)，最后就不一定是你的責(zé)任了。

問(wèn)了也不說(shuō)，那就真的是挑明跟你過(guò)不去了。同樣需要你及時(shí)處理跟同事間的關(guān)系，看問(wèn)題出在哪里，別再坐視不管了，那樣你會(huì)真的被孤立掉。

同事怎么會(huì)排擠你呢？當(dāng)以上三個(gè)征兆出現(xiàn)的時(shí)候，埋怨同事之前，先去想想自己哪里是不是做的不夠好。不然大家怎么會(huì)聯(lián)合起來(lái)對(duì)付你呢？

其實(shí)被排擠，多半都是自己的原因。不管是正常的排擠，還是非正常的，只要你找到原因，化解的方法隨之而來(lái)，就看你愿不愿意接受現(xiàn)實(shí)了。

最壞的結(jié)果就是離開(kāi)，但盡量別走這條路。離開(kāi)之后，再遇到這樣的情況你還會(huì)選擇離開(kāi)嗎？那你一輩子都將在被別人排擠的現(xiàn)實(shí)中度過(guò)！

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